（上海落戶：各種人才面臨落戶政策時，對社保基數(shù)的要求是怎樣的？）

　　社會保險基數(shù)是上海各種人才引進(jìn)落戶方針中某個影響重大的審核要求。它要求申請人展示在上海市的社會保險繳費(fèi)和納稅情況。上海各種人才落戶方針，對于申請人的社會保險基數(shù)會有哪些要求呢？

　　社會保險基數(shù)

　　新出來的社會保險基數(shù)是根據(jù)去年的每月平均薪資來決定的，也就是所謂的社會平均工資。因?yàn)槊總€月平均薪酬是一個穩(wěn)定數(shù)值，根據(jù)每個月都按真實(shí)工資來確定社會保險基數(shù)，就會出現(xiàn)這個月按八千來算，下個月按兩萬來算的問題出現(xiàn)，這樣的繳納方式成本比較高也不符合情理而且比較亂。所以，每年的社會保險基數(shù)都需要根據(jù)去年度每月平均薪酬。可以看出：2022社會保險基數(shù)相當(dāng)于2021年每月平均薪酬，相當(dāng)于2021年員工個人的薪資總和每個月月數(shù)。

　　當(dāng)前社會保險1倍倍數(shù)是元，1.5倍倍數(shù)是元。

　　我們在繳納社會保險時，基數(shù)無法經(jīng)常變化。而且在同一年，在同一家公司，只能出現(xiàn)上漲情況，不能出現(xiàn)下調(diào)情況。

　　選擇落戶的朋友們一定要及時注意查看自己的社會保險基數(shù)，看看有沒有及時調(diào)整上漲幅度。特別是留學(xué)生落戶的群體，社保發(fā)生問題，很多事情需要從頭開始。

　　留學(xué)生落戶

　　現(xiàn)在的留學(xué)生落戶方針按照留學(xué)生的不同學(xué)歷要求，分為兩種社會保險基數(shù)：社會平均工資的1倍社保倍數(shù)及社會平均工資的1.5倍社會保險倍數(shù)。

　　居轉(zhuǎn)戶

　　有居住證人士申請辦理上海常住戶口，也是目前上海非常流行的落戶方式，申請人士需要持有達(dá)到七年的居住證。為了鼓勵申請人士，配合發(fā)布了相關(guān)鼓勵方針，符合鼓勵要求的申請人士可以減少累計時間。對于社會保險基數(shù)的條件要求如下面所示：

　　人才引進(jìn)

　　從2020年11月開始，上海市發(fā)布了最新的引進(jìn)人才申請辦理上海常住戶口方針，每個月走人才引進(jìn)渠道的落戶人口已經(jīng)靠近居轉(zhuǎn)戶人口。

　　對于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊急缺失的人才來說：

　　擁有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人群，在高新科技公司上班達(dá)到1年的，可以按照上海市人才引進(jìn)渠道申請辦理上海戶口。

　　高新科技公司緊急缺人，具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位的企業(yè)業(yè)務(wù)重要人員在公司任職達(dá)到兩年的可以按照上海市人才引進(jìn)渠道申請辦理上海戶口。

　　上面兩種重點(diǎn)機(jī)構(gòu)落戶群體，方針中雖然沒有明確說明申請群體的社保基數(shù)，但從實(shí)際通過申請的案例來解釋，申請群體的社會保險基數(shù)絕大多數(shù)是不能不低于兩倍，包括很多申請群體的社會保險基數(shù)都是3倍，也符合緊急缺失需要人員的市場化工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于企業(yè)高管、科技和技能群體來說：

　　近期4年以內(nèi)總共36個月的社會保險基數(shù)，是上海市去年城鎮(zhèn)職工社會平均工資的3倍，同時繳納個人所得稅總共100萬元的企業(yè)高管、科技和技能群體，是可以直接申請辦理落戶的。

　　一般來說，按照要求依法納稅，相信大家最終都能順利進(jìn)行落戶。

　　更多疑問，歡迎關(guān)注。上海落戶、學(xué)歷提升、職稱、教育升學(xué)問題不是難題。

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