（臨港上海落戶重大利好）

　　想要落戶上海但又積分不夠的應(yīng)屆生、居轉(zhuǎn)戶年限不夠、人才引進(jìn)條件不夠、居住證積分不夠的朋友們請看過來!臨港自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的利好政策來啦！

　　政策依據(jù)：《中共上海市委、上海市人民政府關(guān)于促進(jìn)中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施特殊支持政策的若干意見》

　　打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境

　　實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為新片區(qū)集聚海內(nèi)外人才提供堅強(qiáng)有力的保障，讓各類人才在新片區(qū)各展其才、各盡其用，打造創(chuàng)新活力迸發(fā)的海內(nèi)外人才高地。

　　一、優(yōu)化新片區(qū)人才直接落戶政策。

　　賦予新片區(qū)管理機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)推薦權(quán)、新片區(qū)特殊人才直接申報權(quán)、國內(nèi)人才引進(jìn)直接落戶和留學(xué)回國人員落戶審批權(quán)。對新片區(qū)內(nèi)教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生直接落戶打分時加3分。非上海生源應(yīng)屆生落戶相關(guān)信息詳見下方鏈接：2019年應(yīng)屆生落戶拿到批復(fù)后的后續(xù)流程；

　　2019應(yīng)屆生落戶之落家庭戶、集體戶需知！

　　二、縮短新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶”年限。

　　對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上的人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年。其中，對符合新片區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年。上海居轉(zhuǎn)戶相關(guān)信息詳見下方鏈接：上海落戶！居轉(zhuǎn)戶需關(guān)注的細(xì)節(jié)一覽！

　　外省市取得的中高級職稱如何在上海復(fù)審？

　　高級職稱申請上海居轉(zhuǎn)戶不受年限限制！附2019年上海市高級職稱評審一覽表！

　　居轉(zhuǎn)戶申請流程及申請材料

　　三、實(shí)行居住證專項(xiàng)政策。

　　對上海市居住證持證人在新片區(qū)工作并居住的，可予以專項(xiàng)，即每滿1年積2分，滿3年后開始計入總積分，最高分值為20分。居住證相關(guān)辦理信息詳見下方鏈接：更新！上海居住證新辦指南！

　　更新！上海居住證積分辦理指南！

　　居住證積分申請信息變更、增加同住人信息、補(bǔ)辦指南!

　　四、拓寬技能人才引進(jìn)通道。

　　在國家職業(yè)資格和技能等級認(rèn)定范圍內(nèi)，聚焦新片區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，制定技能人才引進(jìn)目錄。對該目錄以外的緊缺技能崗位核心業(yè)務(wù)骨干，探索經(jīng)新片區(qū)行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦后，納入引進(jìn)范圍。對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項(xiàng)等的人員，以及獲得省部級高技能人才最高表彰資助的人員，可不受該目錄限制，直接引進(jìn)落戶。人才引進(jìn)相關(guān)信息詳見下方鏈接：上海市人才引進(jìn)落戶指南

　　便捷！上海人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”！

　　五、加大人才培養(yǎng)培訓(xùn)扶持力度。

　　支持高層次人才申報相關(guān)人才計劃項(xiàng)目。圍繞“高、精、尖、缺”人才，支持在新片區(qū)引進(jìn)國際化專業(yè)技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)施高級研修和急需緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目。支持新片區(qū)建設(shè)產(chǎn)教融合示范區(qū)，對符合條件的企業(yè)優(yōu)先認(rèn)定全市產(chǎn)教融合示范型企業(yè)，推進(jìn)校企共建產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、科研成果轉(zhuǎn)化平臺。對新片區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域的高技能人才培養(yǎng)基地，在資助額度上予以傾斜。率先試點(diǎn)技能等級認(rèn)定、新技能培訓(xùn)評價，建立工程技術(shù)領(lǐng)域的高技能人才與工程技術(shù)人才發(fā)展貫通機(jī)制。

　　六、實(shí)行更加靈活的用人機(jī)制。

　　對緊缺急需、專業(yè)性強(qiáng)的公務(wù)員職位采用聘任制，實(shí)行協(xié)議年薪，一職一薪，并進(jìn)一步探索更大力度的激勵措施。對新片區(qū)公務(wù)員在遴選、交流、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、表彰等方面予以優(yōu)先考慮。創(chuàng)新人才激勵方式，對新片區(qū)內(nèi)所有事業(yè)單位在編在冊工作人員，每人每年增加專項(xiàng)補(bǔ)貼，并納入單位績效工資總量。對為新片區(qū)建設(shè)和發(fā)展作出重大成績、突出貢獻(xiàn)人員，給予表彰獎勵。

　　七、放寬現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)限制。

　　允許具有境外職業(yè)資格的金融、建筑、規(guī)劃、設(shè)計等領(lǐng)域符合條件的專業(yè)人才經(jīng)備案后，在新片區(qū)提供服務(wù)，其在境外的從業(yè)經(jīng)歷可視同國內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。允許在新片區(qū)工作的境外人才參加房地產(chǎn)估價師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師等專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格考試。

　　八、大力集聚海外青年人才。

　　在國（境）外高水平大學(xué)取得本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀外籍畢業(yè)生，可直接在新片區(qū)工作。上海高校在讀外籍留學(xué)生可在新片區(qū)兼職創(chuàng)業(yè)。在新片區(qū)設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，對擬在創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦企業(yè)的外籍留學(xué)人員，直接給予工作許可，并視同工作經(jīng)歷。對新片區(qū)管理機(jī)構(gòu)推薦的緊缺急需留學(xué)類項(xiàng)目，實(shí)施“直通車”制度，給予專項(xiàng)資金優(yōu)先支持。鼓勵新片區(qū)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，招收外籍實(shí)習(xí)生。九、進(jìn)一步提高入外籍留學(xué)人員工作生活便利。

　　在新片區(qū)工作的入外籍留學(xué)人員可直接辦理長期(最長有效期10年)海外人才居住證B證，免辦工作許可。

　　十、加大力度引進(jìn)高科技人才和技能型人才。

　　對擬長期在新片區(qū)工作的高科技領(lǐng)域外籍人才、外國技能型人才和符合新片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的單位聘雇的外籍人才，放寬年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制，經(jīng)許可，一次性給予2年以上的工作許可。

　　十一、賦予新片區(qū)管理機(jī)構(gòu)外籍人才權(quán)及上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單推薦權(quán)。

　　經(jīng)新片區(qū)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的外籍人才,可享受外國人來華工作許可和外國人才簽證計點(diǎn)積分鼓勵性。新片區(qū)管理機(jī)構(gòu)可根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，直接推薦新片區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企事業(yè)單位進(jìn)入上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單。清單內(nèi)單位聘雇的管理或技術(shù)職務(wù)的外籍人員，可享受相關(guān)便利。

　　十二、建立境外人才工作和創(chuàng)業(yè)綠色通道。

　　在新片區(qū)試點(diǎn)實(shí)行外國人來華工作許可差異化流程，對新片區(qū)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的信用企業(yè)實(shí)行“告知承諾”“容缺受理”等制度。對擁有重大創(chuàng)新技術(shù)的外籍高層次人才以技術(shù)入股方式在新片區(qū)注冊企業(yè)的，進(jìn)一步簡化辦理程序和申請材料。

　　本意見適用于新片區(qū)管理機(jī)構(gòu)管轄范圍?！吨袊ㄉ虾＃┳杂少Q(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)總體方案》有明確規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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