（科創(chuàng)人才引進(jìn)政策解讀）

　　1、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的最大亮點(diǎn)是什么？

　　《實(shí)施辦法》的最大亮點(diǎn)就是：堅(jiān)持人才引進(jìn)市場(chǎng)導(dǎo)向，推動(dòng)人才引進(jìn)由體制內(nèi)評(píng)價(jià)為主向市場(chǎng)化評(píng)價(jià)為主的轉(zhuǎn)變，以市場(chǎng)評(píng)價(jià)方法統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進(jìn)條件，進(jìn)一步確立人才引進(jìn)的市場(chǎng)主體評(píng)價(jià)權(quán)。主要以薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)（行業(yè)協(xié)會(huì)）等市場(chǎng)化方法，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)衡量指標(biāo)。

　　2、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的重點(diǎn)引進(jìn)人群有哪些？

　　《實(shí)施辦法》堅(jiān)持人才需求導(dǎo)向，聚焦具有全球影響力的科創(chuàng)中心建設(shè)需要的高層次和緊缺急需人才，重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才。

　　3、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策在哪些方面進(jìn)行了突破？

　　《實(shí)施辦法》兼顧各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同政策需求，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三個(gè)政策梯度上分別進(jìn)行突破，形成梯度明晰、相互銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)政策體系，給準(zhǔn)備前來(lái)上海、留在上海、扎根上海的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以穩(wěn)定預(yù)期。

　　4、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策中提到的“創(chuàng)業(yè)人才”具體是指哪些人群？

　　《實(shí)施辦法》所稱“創(chuàng)業(yè)人才”，是指與本市企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)且持股比例不低于5%的股東，創(chuàng)業(yè)人才持有的股份須在企業(yè)入駐本市科技企業(yè)孵化器或獲得投資前取得。

　　5、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策中提到的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介人才”具體是指那些人群？

　　《實(shí)施辦法》在試行期間，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才是指在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)（須經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)備案，下同）中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿6個(gè)月的人才。

　　6、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策中提到的“風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才”具體是指那些人群？

　　《實(shí)施辦法》在試行期間，風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才是指經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會(huì)備案的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人、副總裁及以上的高級(jí)管理人才。

　　7、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策中提到的“企業(yè)家”具體是指哪些人群？

　　《實(shí)施辦法》在試行期間，企業(yè)家是指運(yùn)營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人（擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）或參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)并持股不低于10%的企業(yè)創(chuàng)始人。

　　8、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策中提到的“創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)”具體是指哪些機(jī)構(gòu)？

　　《實(shí)施辦法》所稱“創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)”，是指獲得上海市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、上海市天使投資引導(dǎo)基金、在上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會(huì)備案并處于有效期內(nèi)的創(chuàng)業(yè)投資母基金出資參股的投資機(jī)構(gòu)。

　　9、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策中提到的“科技企業(yè)孵化器”具體是指哪些機(jī)構(gòu)？

　　《實(shí)施辦法》所稱“科技企業(yè)孵化器”，是指經(jīng)上海科技企業(yè)孵化協(xié)會(huì)備案的孵化器。

　　10、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策中提到的“技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)”具體是指哪些機(jī)構(gòu)？

　　《實(shí)施辦法》所稱“技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)”，是指經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)備案的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　11、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策中提到的“技術(shù)合同”具體是指哪些？

　　《實(shí)施辦法》所稱“技術(shù)合同”，是指經(jīng)上海市技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室認(rèn)定登記的技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化合同，主要包括：技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同和技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。

　　12、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策對(duì)創(chuàng)業(yè)人才的具體突破政策有哪些？

　　《實(shí)施辦法》對(duì)創(chuàng)業(yè)人才在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三個(gè)政策梯度上進(jìn)行了突破，具體是：

　　在居住證積分政策梯度上，持有《上海市居住證》，在入駐科技企業(yè)孵化器（須經(jīng)上海科技企業(yè)孵化協(xié)會(huì)備案,下同）連續(xù)滿6個(gè)月的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)入駐孵化器期間，積120分。

　　在居轉(zhuǎn)戶政策梯度上，獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)（須經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會(huì)備案，下同）首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬(wàn)元及以上或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬(wàn)元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為5年。

　　獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬(wàn)元及以上或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為3年。

　　在直接落戶政策梯度上，獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上或者累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬(wàn)元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦本市常住戶口。

　　13、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才的具體突破政策有哪些？

　　《實(shí)施辦法》對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三個(gè)政策梯度上進(jìn)行了突破，具體是：

　　在居住證積分政策梯度上，持有《上海市居住證》，在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)（須經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)備案，下同）中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿6個(gè)月的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。

　　在居轉(zhuǎn)戶政策梯度上，在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿1年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于3家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，申辦本市常住戶口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為5年。

　　在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿1年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)2000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于3家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，申辦本市常住戶口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為3年。

　　在直接落戶政策梯度上，在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，可以直接申辦本市常住戶口。

　　14、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才的具體突破政策有哪些？

　　《實(shí)施辦法》對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才在居轉(zhuǎn)戶、直接落戶兩個(gè)政策梯度上進(jìn)行了突破，具體是：

　　在居轉(zhuǎn)戶政策梯度上，本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或連續(xù)2年擔(dān)任副總裁及以上的高級(jí)管理人才，最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)的，申辦本市常住戶口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為2年。

　　在直接落戶政策梯度上，本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級(jí)管理人才，已經(jīng)完成在本市投資累計(jì)達(dá)到3000萬(wàn)元的，可以直接申辦本市常住戶口。

　　15、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策對(duì)企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才的具體突破政策有哪些？

　　《實(shí)施辦法》對(duì)企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三個(gè)政策梯度上進(jìn)行了突破，具體是：

　　在居住證積分政策梯度上，持有《上海市居住證》，最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍的人才，積120分。

　　在居轉(zhuǎn)戶政策梯度上，最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為5年。

　　在直接落戶政策梯度上，最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。

　　16、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策對(duì)企業(yè)家的具體突破政策有哪些？

　　《實(shí)施辦法》對(duì)企業(yè)家在直接落戶政策梯度上進(jìn)行了突破，具體是：

　　同時(shí)符合下列條件的企業(yè)家，可以直接申辦本市常住戶口：

　?。ㄒ唬┻\(yùn)營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人（擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

　?。ǘ┢髽I(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元；或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)掛牌上市。

　?。ㄈ┢髽I(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國(guó)家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

　　（四）企業(yè)無(wú)重大違法違規(guī)行為和處罰記錄,無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

　　17、服務(wù)科創(chuàng)中心建設(shè)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的申辦材料、申辦流程和申辦渠道有哪些規(guī)定？

　　《實(shí)施辦法》的申請(qǐng)材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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