（人才引進(jìn)真實(shí)案例！提前了解防止被拒）

　　【案例分析】上海人才引進(jìn)真實(shí)案例!提前了解防止被拒！想要快速落戶上海，上海人才引進(jìn)落戶就是其中的一種，但很多人遞交材料之后被拒。

　　小編今天分享一些真實(shí)案例，希望各位朋友可以順利落案例一

　　個(gè)人情況：

　　張女士在高新企業(yè)上班，社保也一直是按2倍以上社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納的，本以為自己滿足條件了，遞交材料后，卻被拒。

　　失敗原因：

　　張女士是管理學(xué)學(xué)士，不是緊缺型的企業(yè)的管理層次人才，不是法人，不是股東，也不是上海人才引進(jìn)落戶要求的理工科學(xué)士學(xué)位。

　　解決辦法：

　　考取一個(gè)理工科的成人教育本科，成人教育學(xué)士學(xué)位國(guó)家也是認(rèn)可的。到時(shí)候再配合社保人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)落戶基本條件

　　1、申報(bào)時(shí)單位是高新技術(shù)企業(yè)或其他重點(diǎn)機(jī)構(gòu)

　　2、申請(qǐng)人與研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的理工科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷；

　　或者是文科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的緊缺急需型的企業(yè)管理層次人才

　　3、在申報(bào)單位工作滿2年及以上（研究生一年以上）

　　4、緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員

　　5、依法繳納社保和個(gè)稅案例二

　　個(gè)人情況：

　　王女士所在的企業(yè)是高新技術(shù)企業(yè)，2020年開始一直按照2倍繳納，2021年下半年，降薪了，社保調(diào)整到了1.5倍，在2021年年底提交，但是預(yù)受理就被直接退回了。

　　圖片

　　失敗原因：

　　王女士的社保情況近兩年來處于一個(gè)下降的趨勢(shì)，而且也不穩(wěn)定，不能體現(xiàn)申請(qǐng)人的緊缺急需性。

　　解決辦法:

　　按照要求重新調(diào)整社保個(gè)稅，滿足條件提交即可

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　　案例三

　　個(gè)人情況：

　　王先生在一家企業(yè)上班，按照3倍社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納的，本人的學(xué)歷也符合要求，滿足條件后，王先生就準(zhǔn)備申請(qǐng)上海居住證積分，但是很快就被退回了。

　　失敗原因：

　　王先生所在公司總部并不在上海，所以邱先生繳納的三倍社保和個(gè)稅也沒有貢獻(xiàn)給上海，不予落戶。

　　解決辦法：

　　可以選擇的就是換一家公司，公司必須是總部在上海，符合落戶申請(qǐng)條件的，按照要求重新繳納社保個(gè)稅，很快就可以落戶。

　　04

　　案例四

　　個(gè)人情況：

　　秦女士2010年畢業(yè)與上海大學(xué)本科護(hù)理專業(yè)，2017年在上海跟朋友一起注冊(cè)了一家生物醫(yī)藥公司占股20%，為了節(jié)省開支，幫自己繳納的最低社保零報(bào)稅，2021年初的時(shí)候單位評(píng)上了高企。

　　了解到單位是可以幫自己申報(bào)人才引進(jìn)的，也知道自己的社?；鶖?shù)不夠，于是在今年的7月份講社?；鶖?shù)調(diào)整到了元/月，11月份單位人事幫忙申報(bào)人才引進(jìn)落戶被退回，原因是2017年-2021年6月份未按照實(shí)際情況納稅。

　　失敗原因：

　　2017年到2021年6月的工資薪金所得只有五六千，到2021年7月份一次性將薪資和社保全部調(diào)整到元/月，沒有任何的依據(jù)且不符合邏輯。

　　解決辦法:

　　按照要求重新繳納社保個(gè)稅，很快就可以落戶。（社保按照2倍及以上繳納）基數(shù)申請(qǐng)落戶走人才引進(jìn)就可以了。戶！

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