（陪海歸兒子8個月求職“金融卷王”！父親講述多輪“廝殺”細節(jié)）

　　作者丨李

　　編輯丨陶力

　　圖源丨圖蟲

　　每個畢業(yè)生都有一個“頭部”之夢。

　　這幾年以來，金融領(lǐng)域被畢業(yè)生們稱之為應(yīng)聘途中的“卷王”。所幸的是，趕在春招啟動之前，“海歸”男生賈同學(xué)放棄了自己最初設(shè)定的首選城市——上海，去了一家股份制銀行在長三角某省城的分行入職。

　　賈同學(xué)是去年百萬海歸畢業(yè)生中的一員，每一個新人出場到入職，都有一段夢想到現(xiàn)實的距離去跨越。這個距離，賈同學(xué)跨越了8個多月。在此期間，還有爸爸加持陪戰(zhàn)。從應(yīng)聘到最終入職，相當于兩代人對這段時間與空間的精神磨合。

　　賈爸爸用日記記錄了陪兒出征的8個月。這對父子兵對當下和未來的職業(yè)方向，兩代人不斷在交鋒與相融、輪回。而爸爸的日記，更是詳盡記錄了金融卷王陣地、尤其20多家銀行從校招，到海投再到筆試、面試的多輪激烈廝殺場景。

　　日歷翻回到8個月前（以下沒有標注年份的日期均為2021年）賈同學(xué)歸國那一天。

　　代兒出征，爸爸“請托”券商未果

　　2021年6月14日，賈同學(xué)從美國波士頓大學(xué)學(xué)成回國，雄心勃勃。人還在廣州防控隔離點，美國托運的一個超大行李箱就已經(jīng)寄到家了。

　　看著這個伴兒出國又歸來的行李箱，賈爸爸內(nèi)心一激動，就訂了次日6點多去上海的動車票，要拜會在上海的友人、一家頭部券商的董事長。兩人約飯在中午，賈爸爸準備當天來回，雖說聊聊兄弟情義，實則為兒子的理想職業(yè)打前鋒，看看有沒有希望入職該公司。

　　畢竟，到上海，入券商，做投行，是兒子就業(yè)選擇的第一志愿。

　　賈同學(xué)雖然學(xué)的是和父親同樣的金融專業(yè)，但希望能打破“子承父業(yè)”的路徑依賴。在銀行工作的爸爸對兒子的想法也倍感欣慰：這才是年輕人應(yīng)有的志氣和格局，干嘛一定要擠銀行這根獨木橋呢？

　　7月16日，是賈同學(xué)回國隔離期滿回到家鄉(xiāng)的第一天，接到了某證券HR的電話，這點燃了全家的希望之火。賈爸爸認為，這和他友人的助力關(guān)系比較大。

　　但是，很遺憾，不是賈同學(xué)理想里的頭部公司，而是上海分公司HR。HR開門見山告知，總部已將求職簡歷轉(zhuǎn)到分公司，提供的是財富助理崗位，月薪六千元，每個月績效考核，業(yè)績提成。并且，HR非常坦率地告知，兩年內(nèi)基本上不可能將繳社保基礎(chǔ)工資調(diào)到海歸碩士拿上海戶口的門檻檔位，而根據(jù)當時的上海人才入戶政策，賈同學(xué)的情況要連續(xù)繳兩年以上才可以落戶上海。

　　最后，分公司的HR請他慎重考慮，如有意向，從回國入境那天起算的一個月后來上海面試，否則建議放棄。

　　“如此這般，就是金融民工一個?！钡缸觽z商議后，認為面試的機會不要輕易放棄，但最后待遇如還如此，就放棄該公司。畢竟，父子倆的目標是奔著總部投研部門和入戶上海而去的，想不到還會出現(xiàn)一個分公司。

　　中午時刻，爸爸跟董事長聯(lián)系后確認，根據(jù)該證券招聘制度，校招都下放到分公司，不進總部。一年后再考評決定去留和崗位，到時候調(diào)總部工作也不是不可能。這聽起來也合情合理：師傅領(lǐng)進門，修行在自身。

　　爸爸認為，能繞過校招直接入職進上海分公司的機會，還是“領(lǐng)導(dǎo)”親自關(guān)心下才得到，可見券商領(lǐng)域“卷”到何種地步。能進總部的除了博士，就是本碩雙清華北大的研究生或者學(xué)校QS排名前20的留學(xué)生。

　　“現(xiàn)在券商投行非北大、清華、交通、復(fù)旦和QS前50的名校研究生不收，很多985、211的研究生也只能進去干營銷崗，當掃地僧，想干投研，門都沒有。”后來，經(jīng)過多場面試的賈同學(xué)總結(jié)說。

　　轉(zhuǎn)戰(zhàn)銀行，校招竟是“修羅場”

　　上?！罢埻小笔茏瑁Z爸爸便鼓勵、引導(dǎo)兒子聚焦省城，關(guān)注銀行的校招信息，爸爸對這個領(lǐng)域的激烈競爭也有個預(yù)估，競聘第一首選銀行也是選擇一家業(yè)績排名只是在中端以下的股份行。現(xiàn)在各行各業(yè)都內(nèi)卷，學(xué)歷也內(nèi)卷，金融領(lǐng)域留學(xué)生回國，用人單位看的不僅看最高畢業(yè)院校，還會翻看國內(nèi)的畢業(yè)院校。

　　不管是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是社會人都明了，金融領(lǐng)域成求職“卷王”是這幾年的共識。國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部也已經(jīng)發(fā)布過一組數(shù)據(jù)報告，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達到1076萬人。疫情后海外留學(xué)生回國人數(shù)激增，2021年回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)將首次突破百萬。

　　數(shù)據(jù)來源：根據(jù)教育部公開數(shù)據(jù)梳理

　　以賈同學(xué)畢業(yè)回國的同期人數(shù)為例，中國高校的畢業(yè)生規(guī)模就達909萬人，而梳理中國人民銀行、中國證券業(yè)協(xié)會披露的數(shù)據(jù)亦可獲知，其中有接近100萬是學(xué)的金融、財經(jīng)類專業(yè)，而和他們專業(yè)相關(guān)的銀行、券商、基金等機構(gòu)新增的崗位卻不到15萬個。

　　兩組數(shù)據(jù)比對，意味著每七個金融類畢業(yè)生，只有一個能找到和自己專業(yè)對口的工作。爸爸的擔(dān)憂是，只是要想掙脫原生家庭的引力，在職業(yè)選擇上另辟蹊徑，在現(xiàn)實當中知易行難。更何況，賈同學(xué)留學(xué)讀碩士，選的專業(yè)就是金融。

　　在父親的引力下，賈同學(xué)的未來似乎又滑向了“子承父業(yè)”的路徑依賴上了。然而，操作過來才發(fā)現(xiàn)，時代不一樣，父輩的路徑也并非那么容易可以依賴。

　　因為求職，父子倆的互動交心的時間也多了。但此時還意氣風(fēng)發(fā)的賈同學(xué)，并沒有完全理解父親那番聽上去稍顯消極的話：人生就是個冒險和試錯過程，福禍相倚，走一步看一步?，F(xiàn)在回頭看看自己的人生歷程，也都是被命運裹挾著不由自主地往前走的一個過程。

　　“梯隊”層級競聘策略

　　從9月初開始，各家銀行跟往年一樣，陸續(xù)拉開校園招聘序幕。賈同學(xué)已陸續(xù)網(wǎng)申以下銀行的秋季校招做了一下“梯隊”層級梳理:

　　長三角某股份制銀行總行（以下簡稱“某銀行”）為首選，目標城市也從上海擴展到自己所在的省城；

　　其次，國有銀行五家；

　　全國性股份制銀行，全選第一、第二梯隊的股份制銀行六家；城商行和農(nóng)商行三家；

　　另外投了三家第三梯隊的全國性股份制銀行，以確保兜底。

　　兩人的投檔策略是：

　　按銀行實力、銀行體制、總行屬地三個維度篩選出一份有代表性的目標銀行清單，既不求全，也不遺漏，確保第一次就業(yè)一次性成功。

　　要完成一份校招網(wǎng)申材料的填報，賈同學(xué)要動用兩臺筆記本電腦，一個看填報規(guī)則，一個錄入填報，運氣差碰到一些比較落后的校招系統(tǒng)，還要耗上一天的時間折騰。

　　一番操作下來，叫老銀行人的爸爸感慨不已：除個別銀行以外，所有銀行校招的學(xué)歷門檻起步都是碩士研究生及以上，這叫新一屆本科畢業(yè)生家長情何以堪？這還不算過的，外資企業(yè)的校招網(wǎng)頁全英文，并雙語面試。爸爸在暗暗吃驚當今年輕人就業(yè)競爭之慘烈，又為自己送兒子出國留學(xué)的決策之英明而慶幸，以為：付出了這么多，終于站在了校招鄙視鏈的頂端。

　　然而，爸爸欣慰的心情剛一嘚瑟，校招的第一炮卻打啞了。

　　也許是一種人才競爭策略吧，而被列入第一志愿的某股份制銀行的校招啟動，則比其他行都要來得早一些。

　　賈同學(xué)填報的該行總行10名星辰計劃管培生，竟被告知簡歷審核退檔。雖然按規(guī)則，可以馬上調(diào)整改填報該行的第二志愿——總行機關(guān)管培生，共招49名。

　　但首戰(zhàn)不利，還是給賈同學(xué)帶來了極大的挫折感。畢竟，爸爸“請托”未達在先，現(xiàn)在連波士頓大學(xué)的碩士研究生學(xué)歷都被退，全家感到被兜頭潑了一盆冷水。這也是賈同學(xué)回國后滿滿的信心，第一次在現(xiàn)實面前碰了壁。

　　卷到這種程度，確實令他始料不及：不是你不夠好，是人家比你更優(yōu)秀。

　　這個時刻，爸爸又開始動起自己的人脈資源的“小九九”了。下午，他專門打電話向一銀行HR專家請教。

　　對方答復(fù)說，某銀行可能也是了解這個規(guī)則，所以率先開始了校招。一般這種校招會收到好幾千份乃至上萬份的簡歷，按只錄用頭部崗位10個的標準，會將學(xué)校排名劃在QS排名的前二十或五十名，至于國內(nèi)的畢業(yè)生，則是清華、北大、交大、復(fù)旦幾個學(xué)校贏者通吃。

　　這就難怪了，波士頓在QS美國大學(xué)排名2021年剛好在20名，但放到世界大學(xué)排名，卻只是擠進了前100。

　　父子倆選擇某銀行為首選，是基于該銀行的總部在本省城的銀行，也是唯一一家在校招網(wǎng)頁上標明管培生免筆試、起薪26萬年薪的銀行?？上攵?，如今某銀行這率先登高振臂一呼，有多少天下才俊呼嘯而來，云集到省城？

　　接下來各家銀行的校招，都將是一場硬仗。這幾天，家里氣氛陡然有一種決戰(zhàn)來臨前的凝重與緊張。

　　“也好，靠實力吃飯，符合我的價值感?！钡Z爸爸堅信，二十幾家銀行，總會有一家錄用一個波士頓大學(xué)畢業(yè)、績點3.85A、通曉雙語的金融管理碩士研究生吧。

　　面對銀行激烈的校招修羅場，多點出擊或許是這場求職早日勝出的有效戰(zhàn)術(shù)。

　　“海投”簡歷，大逆轉(zhuǎn)之后的新煩惱

　　求職之路從夏到秋，馬上要到國慶節(jié)了，上海申萬證券公司要跟賈同學(xué)做校招線上AI面試。但之前網(wǎng)申了永安公司，已經(jīng)過了48小時，按四大所的慣例，過時沒通知筆試，基本上就是被淘汰。另外，賈同學(xué)網(wǎng)申招商銀行上海分行管培生也被退檔了。賈同學(xué)還有網(wǎng)申投出去的幾十份簡歷，均如泥牛入海，毫無任何反饋消息。

　　上陣父子兵，兩人又對嚴峻的求職局勢做了一番分析：

　　“1，上海的公司招人極有可能看戶籍地或?qū)W校所在地，非上海戶籍的或者非上海本市高校畢業(yè)生門檻高。2，上海網(wǎng)申配比率可能比其他城市都高，畢竟上海是全中國乃至全世界的上海?！?/p>

　　其實，如果網(wǎng)申投檔全軍覆沒，兒子的自信心將面臨毀滅性的打擊，爸爸的內(nèi)心比兒子更加忐忑。除銀行等金融機構(gòu)之外，賈同學(xué)對職業(yè)規(guī)劃繼續(xù)拓寬領(lǐng)域，不再僅僅局限在金融了，選擇了上海的一些外資企業(yè)做為后備?？梢?，賈同學(xué)的上海情結(jié)依然在。

　　10月21日，局勢發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。

　　各家銀行筆試通知如雪片般飛來的局面，把賈同學(xué)忙得不可開交。在驚喜之余，父子倆預(yù)測，月底前可能還會有四五家銀行的筆試通知到來。各家銀行的筆試時間，都集中在本月的22、23、24號這幾天，只有民生銀行在28號。

　　筆試都在線上進行，一般時長都在兩個小時左右，有指定時間開考的，也有允許在指定日自主挑選時段開考的。

　　考試內(nèi)容，根據(jù)首考招商銀行的試題及賈同學(xué)自己在網(wǎng)絡(luò)上各個論壇獲悉的信息來看，基本上是公務(wù)員國考的翻版，內(nèi)容繁雜，近乎智力測試。

　　如果全部加起來，賈同學(xué)根據(jù)自己海投的簡歷，要考二十多場。

　　此時，賈爸爸認為應(yīng)該轉(zhuǎn)變應(yīng)聘策略了：“原先為保底，海投簡歷，現(xiàn)在形勢已逆轉(zhuǎn)，我們需要戰(zhàn)略聚焦?！?/p>

　　行業(yè)聚焦到銀行，區(qū)域則從上海聚焦到省城，單位聚焦到好銀行，崗位聚焦到管培生。

　　即使如此，估計少不了還要考十幾場試?？墒强嫉蕉嗌俜植攀歉骷毅y行的筆試合格線，兩人還是很迷茫。轉(zhuǎn)眼，求職走進了入秋之路，跋涉了4個多月，也考了十幾場，但還沒拿到一個0ffer，一切懸而未決。所幸的是，幾家銀行通知面試的時間安排，11月中旬19號左右大局會初定。

　　到目前為止，兒子投的20多家銀行，除浦發(fā)銀行和杭州銀行簡歷默拒外，其他所有的銀行兒子都過關(guān)斬將一直殺到終面環(huán)節(jié)。

　　父子倆達成共識：如果第一首選的這家股份制銀行9號終面順利通過，則將整個應(yīng)聘求職活動按下“停止鍵”。但賈同學(xué)要求上海的恒生銀行和幾家外企除外，如果筆試面試都能入圍，請再給他一個選擇的機會。爸爸明白，兒子內(nèi)心對入上海職場，仍然有夢。

　?。☉?yīng)采訪對象要求，文中賈同學(xué)和父親均為匿名）

　　本期編輯黎雨桐實習(xí)生黃菁珊

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