（全國居首！吸引22萬“海歸”前來工作、創(chuàng)業(yè)，上?？康氖鞘裁?？）

　　根據(jù)最新統(tǒng)計，目前來上海工作、創(chuàng)業(yè)的留學人員已有22萬余人，這一數(shù)據(jù)在全國居于首位。上海最吸引“海歸”的是什么？他們與上海之間產(chǎn)生了怎樣的化學反應？從昨天下午2021“留·在上?！比蛄魧W人才及項目交流大會上首次發(fā)布的《上海海歸300指數(shù)（2021）——城市軟實力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》中，可以找到一些答案。

　　在滬海歸普遍為高學歷人才“十三五”期間，上海累計引進逾6.7萬名海歸人才，比“十二五”期間增加了一倍多。今年1月至9月，上海累計引進留學人員超過2.2萬人，與去年全年持平，這些海歸人才90%以上具有碩士、博士學位，其中超過2000人畢業(yè)于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前十的名校。此次發(fā)布的上海海歸300指數(shù)則顯示，海歸在滬創(chuàng)業(yè)整體發(fā)展水平較高，海歸人才整體競爭能力強、成長快，與城市相融性好。上海海歸300指數(shù)由上海市人社局聯(lián)合上海外服、上海社科院等機構首次針對海歸群體研究編制，以海歸特征與上海城市軟實力的匹配度和互促性為主題，超過半數(shù)指標針對海歸創(chuàng)業(yè)者量身創(chuàng)設，彰顯海歸人才與城市“因城而聚、因才而興、與城共進”的互動魅力?！笆奈濉逼陂g，該指數(shù)將持續(xù)發(fā)布，助力上海在海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)、海歸創(chuàng)業(yè)服務及城市軟實力等方面進一步提升。通過圍繞城市自身環(huán)境、海歸成長能力以及兩者關系這三個方面，該指數(shù)構建起基于“城市環(huán)境”“成長能力”“發(fā)展相融”3個滿分100的一級指標，與“城市稟賦”“政策環(huán)境”“個人素質(zhì)”“企業(yè)能級”“產(chǎn)才融合”“城才融合”6個二級指標，以及22個具體指標的全新衡量指標體系，勾勒出在滬海歸創(chuàng)業(yè)群體的典型畫像特征。

　　指數(shù)顯示，在滬的海歸創(chuàng)業(yè)人才普遍為充分利用海外資源的高學歷、機會型創(chuàng)業(yè)者。博士和碩士創(chuàng)業(yè)者占比高達83.3%，逾九成的調(diào)研對象表示來上海創(chuàng)業(yè)是為實現(xiàn)理想抱負。同時，有71.4%的在滬海歸創(chuàng)業(yè)者曾有海外工作的經(jīng)歷，他們大多通過自己的海外資源建立科技優(yōu)勢、組建創(chuàng)業(yè)團隊和發(fā)展商業(yè)人脈。

　　海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)七成以上來自上海重點發(fā)展的生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領域，對推動上?？萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，建設有全球影響力的科創(chuàng)中心發(fā)揮了重要作用。海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的存活能力也比較強，逾六成企業(yè)在3年內(nèi)就能實現(xiàn)盈利。

　　海歸人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化近年來，上海不斷創(chuàng)新人才體制機制，實施更積極、更開放、更有效的海外人才政策，人才綜合發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，上海對海外留學人員的吸引力、凝聚力不斷增強。

　　上海海歸300指數(shù)顯示，上海的人才資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、綜合環(huán)境優(yōu)勢以及留學生創(chuàng)業(yè)園支持等城市“軟實力”，成為吸引海歸人才的重要因素。

　　近七成的海歸創(chuàng)業(yè)者將上海充裕的人力資源優(yōu)勢視為來滬創(chuàng)業(yè)的首要原因。還有61.6%的海歸創(chuàng)業(yè)者認為，上海獨特的區(qū)位優(yōu)勢具有較強的吸引力，上海的開放度和國際化程度也是吸引他們的重要原因。此外，95.6%的海歸創(chuàng)業(yè)者對上海包括產(chǎn)業(yè)政策、人才政策和金融支持政策在內(nèi)的各項政策表示滿意。據(jù)統(tǒng)計，目前已有1.7萬余名各類海外人才通過辦理上海海外人才居住證（B證）享受到社保醫(yī)保、子女教育、住房公積金等17項準“市民待遇”?！捌纸瞬庞媱潯崩塾嬞Y助4437名優(yōu)秀留學回國人員，資助總額近9億元，其“第一桶金”的及時雨作用破解了留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初期遇到的資金短缺難題，幫助他們渡過從國外到國內(nèi)生活、科研的適應期，一大批受資助者已成長為院士、首席科學家、領軍人才、學術技術帶頭人等各行各業(yè)的佼佼者。此外，上海還設立了15家留學人員創(chuàng)業(yè)園，留學人員在滬創(chuàng)辦企業(yè)5800余家，留創(chuàng)園對留學人員創(chuàng)業(yè)的平臺支撐作用不斷增強。市人社局表示，接下來還將繼續(xù)健全服務體系，努力為海外留學人員到上海創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)營造更好的環(huán)境和條件，為廣大留學人員發(fā)揮作用、施展才華、成就事業(yè)提供更好的舞臺，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，把上海打造成全球人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。

　　來源：上觀新聞

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