（留學生落戶上海，哪些HR的話不能信？）

　　HR小姐姐:在你入職工作滿兩年后公司是可以幫你辦理落戶的。

　　只要繳納社保滿6/12個月，就可以提交落戶申請HR需要盡可能減少員工的離職率。員工頻繁離職，首先增加的就是HR的工作量。

　　公司不配合員工落戶，不違反勞動法！

　　入職前一定要問清楚公司是否配合辦理落戶。

　　HR小姐姐:公司里現(xiàn)在申請落戶的員工太多了，所以你需要先在公司內(nèi)部排隊。

　　上海留學落戶政策不存在名額限制?？梢酝瑫r提交多份落戶申請的，不存在排隊的要求！

　　公司HR為了減少自己的工作量，自己設置的規(guī)定

　　和HR處好關系，嘴巴甜一點，請杯奶茶，送點小禮物，讓自己插個隊。

　　請直屬領導出面協(xié)調(diào)。

　　HR小姐姐:你每個月的工資是8000塊，但是到年底公司會發(fā)一筆獎金，這樣平均下來，你每個月的工資就高于社平工資，也就可以落戶了。

　　政策要求連續(xù)6/12個月，每個月的社保和收入都要高于最新社平工資/最新社平工資*1.5。

　　某個月多發(fā)的獎金，不能平均到其他月份。

　　和公司協(xié)商一下，說明落戶的要求，自己貼些錢多交點社保和個稅

　　HR小姐姐:到今年7月統(tǒng)一調(diào)整社保的時候，我會幫你把社?；鶖?shù)上調(diào)。在這之前我沒法幫你調(diào)整社保基數(shù)。

　　任何時間都可以以人事失誤的理由調(diào)整員工當年社保基數(shù)，這種調(diào)整對公司及HR沒有任何負面影響。不需要去人社局現(xiàn)場，自助經(jīng)辦系統(tǒng)里就可以操作。

　　漏繳個稅少繳社保

　　補繳的社保個稅不能作為有效累積，需要從頭重新累積！

　　自己要專業(yè)上心:

　　社保:每月月底申報，次月1-10號公司繳費，然后人社局在次月月中扣款。

　　個稅:每月15號之前申報繳納上月收入所對應的個稅，每個月中旬檢查自己上月的社保個稅繳納記錄，有問題及時發(fā)現(xiàn)復。

　　任何留學生落戶相關問題都可直接評論或私信咨詢

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