（國外留學投入百萬，信心滿滿回國就業(yè)，結果工資只有4500？）

　　曾幾何時，人們對于留學生這個群體感到無比的羨慕。他們能夠在海外留學，不僅獲得了優(yōu)厚的教學資源，而且人生高度也與國內(nèi)普通學生不在同一水平線上。在絕大多數(shù)人的眼里，這些海外留學生一旦出國留學，就意味著走向了人生巔峰。在90年代留學潮興起以后，我國海外留學生的總數(shù)量早已經(jīng)達到了上千萬人次。而在去年疫情期間，外交部發(fā)言人也表示，我國目前有160萬的留學生仍在國外。

　　由此可見，如今留學生大軍越來越多。家里只要有點經(jīng)濟實力的，都想將自己的子女送去海外留學。然而，隨著人們的生活水平進一步提高，對于世界各國有了更深的了解后，人們對于留學生這個群體也不像以前那樣充滿羨慕和期待了。

　　在社會上，有相當大的一部分留學生在歸國以后，還面臨著就業(yè)難的問題。而且在遍地都是大學生的時代，留學生確實在人群中沒有了以往的光環(huán)。有學生在網(wǎng)上吐槽，自己海外留學投入百萬，信心滿滿回國找工作，結果工資只有4500元。

　　原來這個留學生在歸國以后，出于對自身工作期望的高要求，一直找了好幾個月才勉強找到一份可以接受的工作。但是在對方給出工資后他驚呆了，原來對方給他開出的只是普通大學生的工資，有且只有4000元一個月。在得知他是留學生以后，也僅僅在此基礎上增加了500塊錢。

　　也就是說他一個月的工資只有4500元。面對著這種收入，這位留學生哭笑不得，且心里納悶不已，他表示自己出國留學花費了上百萬元，沒想到回國以后卻沒有被人正眼看待，給出了薪水也僅僅只有幾千元而已，這讓他覺得心里非常不平衡。

　　事實上，現(xiàn)在留學生真實期望和實際薪水不對等的情況也不是特例，如今越來越多的畢業(yè)生都很難找到自己滿意的工作，那些鍍金的海外留學生也同樣擺脫不了這個怪圈。這是由于如今社會上的就業(yè)形勢不太好，企業(yè)招聘人數(shù)在逐漸變少所導致的。

　　現(xiàn)如今，隨著各行各業(yè)開始出現(xiàn)內(nèi)卷的趨勢，很多行業(yè)里中小微型企業(yè)根本很難生存，這些企業(yè)要是能保證在不裁員的情況下繼續(xù)存活下去，那都是一件很厲害的事情。而要想去擴大招聘，那么對于這些企業(yè)來說，確實沒有那么大的實力。

　　事實上，全球在疫情期間注銷掉的公司已經(jīng)高達上百萬家，由此可見，國內(nèi)外的就業(yè)形勢都比較嚴峻，人們找工作都不太好找。而且現(xiàn)在人們的整體教育水平都在不斷提高，每年新畢業(yè)的大學生就有數(shù)百萬，加上一些往屆生，那么這些年輕人在找工作的時候，往往會出現(xiàn)競爭同一崗位的激烈情形，要是沒有特別大的能力，學歷也沒有沒有達到985或者211的話，那么根本就很難被錄取。所以說當今社會上，年輕人在找工作的時候壓力也非常大。

　　再者，雖然這些海外留學生的數(shù)量在上升，但是整體的質量卻下降了。以前人們出去留學都是真正的走出國門去深造，然而當我國全民富裕程度逐漸走高時，會有大量富裕家庭會將自己的孩子送出國門，試圖子女繼續(xù)接受教育。

　　這些學生里，有些是因為成績優(yōu)異而獲得留學資格的學生，而不少卻是父母砸錢出去鍍金的學生，他們并沒有學到真正的知識，而是在海外留學幾年，雖然花了父母不少錢，最后卻并沒有學到真正有價值的東西。

　　而且在外國呆了幾年后，這些留學生打開了眼界，等回到國內(nèi)以后他們還可能會眼高手低，只想要找到一些高薪的工作，然而卻忽略了自身的實力是否足夠。所以這種情況下，也會導致大量留學生回國后要么找不到心儀的工作，要么就只能被迫選擇一些低薪的工作。

　　其實父母想讓孩子出國留學，目的就是為了讓孩子能夠有一個更高層次的認知，并且能讓他們學到真正有用的知識。如果在海外留學幾年時間里，一直盲目花費父母的錢而貪圖享樂不思進取，那么這些學生即便是回到國內(nèi)，也不能夠勝任相應的工作。最后問問大家，你周圍有人出國留學嗎？

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