（留學(xué)海歸歸國找工作，面試官給到月薪4500，留學(xué)生應(yīng)用價值降低）

　　留學(xué)海歸回國以后，找不到工作？五年留學(xué)自費(fèi)140萬左右，回國以后月薪4500，歸國留學(xué)生到底有沒有價值？和國內(nèi)學(xué)生一樣？那么出國的意義在哪里呢？

　　前段時間，看到一個視頻，講述內(nèi)容為一名從海外過來的留學(xué)生，在講述自己回國以后的求職經(jīng)驗(yàn)，在他講述中，我們了解到，該留學(xué)生在找工作的時候，面試官開出的薪資條件往往較低，很多都在3000起步，其中，工資開出最高的也才4500的月薪。

　　這位留學(xué)生認(rèn)為自己是從國外留學(xué)回來，再差的工資也應(yīng)該不會差到那里去，結(jié)果卻被開出4500所驚呆，他講述到，自己在外國五年費(fèi)用都已經(jīng)140萬，如今4500的薪資絕對是將自己小看了。

　　電視劇中，我們經(jīng)?？吹降牧魧W(xué)海歸的薪資，一個個的都已經(jīng)上萬，然而這位留學(xué)生的薪資才拿到4500，現(xiàn)在留學(xué)沒有價值嗎？其實(shí)，這是一個非?，F(xiàn)實(shí)的問題，當(dāng)年的時候，由于讀書畢業(yè)生人數(shù)少，很多人也沒有錢選擇出國，真正出國的人，也是在一直認(rèn)真學(xué)習(xí)的人，但現(xiàn)在金錢社會，任何事情都沒有絕對，花錢也能夠去往國外，在國外留學(xué)，所以很多技術(shù)含量水平也都在下降。

　　隨著我國教育普及的廣泛應(yīng)用，越來越多的人們都在接受高等教育，而人才的培養(yǎng)也是教育培訓(xùn)的關(guān)鍵，我國教育所培養(yǎng)的人才也非常的多。

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