（去年5.3萬人落戶上海，今年政策將有這些新變化）

　　記者從今天召開的2021年上海市人力資源和社會保障工作視頻會議上了解到，去年全年全市共引進海內外各類人才人，同比增長26.7%，其中辦理人才落戶人。今年上海還將進一步完善人才引進政策，優(yōu)化引才服務模式，面向全球積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊。

　　會議介紹，2020年，上海積極搶抓機遇，深入實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，及時修訂完善國內人才直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶等政策，推動上海引才用才環(huán)境進一步優(yōu)化，并充分發(fā)揮梯度化引才政策體系作用，創(chuàng)新引才模式，全年共引進海內外各類人才人，同比增長26.7%，其中辦理人才落戶人，同比增長40.8%。

　　同時，上海堅持分行業(yè)推進職稱制度改革，大力開展各類人才計劃選拔、推薦、資助工作。全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級認定，年末高技能人才占技能勞動者的比重達35.03%。在首屆全國職業(yè)技能競賽中，上海選手獲得10金、10銀、7銅的優(yōu)異成績，名列全國第三。

　　會議指出，今年上海將大力實施更加開放便利的人才政策，全力服務國家戰(zhàn)略和本市發(fā)展大局。聚焦建設“五個中心”、強化“四大功能”和實施“三項新的重大任務”，以及市委、市政府明確的重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域，完善人才引進政策，優(yōu)化引才服務模式，面向全球積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊，特別是青年才俊。繼續(xù)大力實施海外人才集聚工程2.0，辦好“留·在上?！比蛄魧W人才及項目交流大會和全球留學人員創(chuàng)業(yè)大賽。

　　上海還將進一步深化事業(yè)單位職稱制度改革，積極整合優(yōu)化各類人才培養(yǎng)計劃，進一步加大高層次人才選拔、培養(yǎng)、資助力度，探索形成貫通高技能人才與工程技術人才的職業(yè)發(fā)展通道，支持民營企業(yè)參與制定有關專業(yè)職稱評審標準，進一步完善人力資源服務“伯樂”獎勵計劃。

　　此外會議透露，今年上海還將進一步健全人事管理制度，以應屆高校畢業(yè)生為重點，持續(xù)做好本市事業(yè)單位集中公開招聘工作，并積極研究制訂本市事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升辦法。

　　而在世界技能大賽籌辦和技能人才隊伍建設方面，今年上海將分類施策推進第46屆世賽各項籌辦工作。及時啟動世賽開閉幕式方案策劃，優(yōu)化世界技能大會、世界技能博覽會工作方案，進一步細化完善疫情防控方案和應急預案，持續(xù)高標準推進世界技能博物館建設，抓緊推進第46屆世賽在滬國家集訓基地建設和本市入選國家集訓隊選手的訓練工作。同時，上海將探索建立“以世賽為引領、國賽為龍頭、市級大賽為主體、行業(yè)企業(yè)崗位練兵技能比武為基礎”的全市職業(yè)技能競賽新體系，探索建立具有上海特色、符合上海重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、適應企業(yè)需求的技師學院，全面推進社會化培訓評價工作，不斷加大高技能人才的表彰激勵力度。在確保全年完成補貼性職業(yè)技能培訓100萬人次的基礎上，今年上海將進一步支持培養(yǎng)萬名企業(yè)新型學徒，新增高技能人才3萬人，資助首席技師100人、技能大師工作室30個。

　　欄目主編：張駿文字編輯：吳頔題圖來源：圖蟲創(chuàng)意圖片編輯：笪曦

　　來源：作者：吳頔

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