（勞務(wù)派遣也可以通過人才引進(jìn)和留學(xué)生落戶上海，不用苦等7年）

　　最近上海又放出一則落戶的好消息：優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可納入國內(nèi)人才引進(jìn)、留學(xué)回國人員落戶等人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的申報受理范圍！

　　在此之前的政策，如果你的工作性質(zhì)屬于第三方派遣，只能通過居轉(zhuǎn)戶一條途徑落戶上海，勞務(wù)派遣性質(zhì)的用工只能通過居轉(zhuǎn)戶落戶上海，無法申請人才引進(jìn)和留學(xué)生落戶。

　　當(dāng)然并不是所有的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)都有落戶上海的資質(zhì)，所有滿足一定的條件。

　　什么是勞務(wù)派遣？

　　勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位工作，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力派遣、雇員租賃等。簡單來說，勞務(wù)派遣員工的社?；騻€稅或二者同時由勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)繳納，實(shí)際的用工卻是另一家企業(yè)。

　　根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，目前有勞務(wù)派遣工人2700萬人。國有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位等大量存在勞務(wù)派遣員工，部分央企、國企甚至有超過半數(shù)的員工屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)用工，數(shù)量龐大！

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)具有人才引進(jìn)、留學(xué)生落戶資格需要滿足什么條件呢？

　　一、基本條件

　　1、在本市進(jìn)行工商注冊登記具有獨(dú)立法人資格，同時在本市取得人力資源服務(wù)許可證或備案，且主要從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)5年以上；

　　2、財務(wù)管理制度健全，依法在上海納稅和繳納社會保險費(fèi)，無不良信用記錄，經(jīng)營狀況良好。

　　二、專項(xiàng)條件

　　納入本市人才引進(jìn)申報受理范圍的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

　　1、經(jīng)國家人社部門認(rèn)定的全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)；

　　2、經(jīng)本市人社部門認(rèn)定的上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵機(jī)構(gòu)；

　　3、經(jīng)本市商務(wù)部門認(rèn)定的貿(mào)易型總部、民營企業(yè)總部、跨國公司地區(qū)總部企業(yè)；

　　4、經(jīng)本市科技部門認(rèn)定的上海市高新技術(shù)企業(yè)；

　　5、在多層次資本市場上市機(jī)構(gòu)（滬市主板、深市主板、中小企業(yè)板、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、港交所、美國納斯達(dá)克等）；

　　6、納入本市統(tǒng)計(jì)部門國民行業(yè)人力資源服務(wù)業(yè)目錄的規(guī)模以上企業(yè)，且具有較好營收、稅收能力，上一年度稅收規(guī)模達(dá)到1500萬元以上，其中中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)上一年度稅收規(guī)模達(dá)到1000萬元以上。

　　三、限制條件

　　納入本市人才引進(jìn)申報受理范圍的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，有下列情形之一的取消其資格：

　　1、在申報或復(fù)核過程中提供虛假申報材料或者信息的；

　　2、近3年有違反《人力資源市場暫行條例》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定的行為；

　　3、近3年有偷稅、漏稅行為以及其他重大違法違規(guī)行為的。

　　以上各項(xiàng)條件根據(jù)實(shí)際情況每年度進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

　　如果想快速落戶上海，可以選擇人才引進(jìn)，如果不符合落戶條件，可以，可以幫助您解決上海落戶的疑難問題，也可以為您的上海落戶之路出謀劃策。

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