（法律系海歸如何求職+落戶北京上海（上））

　　作者：HelenFENG

　　近日受疫情影響，各公司紛紛裁員降薪或縮招以應對危機，各高校畢業(yè)生均表示今年遇上了最難就業(yè)季。特著文一篇，分享一下去年此時我在國內的求職心路歷程、筆試面試經(jīng)驗、如何落戶京滬，給各位同仁以參考。

　　導言

　　本文共計一萬余字，主要分為三個板塊，各位同仁如想直接尋找有關部分，可直接跳到該段尋求相關信息。

　　一、落戶京滬+法律求職。

　　本文主要針對北京的法律就業(yè)市場，這部分的重點在：留學生如何落戶北京。同時以點帶面，結合筆者幾年前上海的求職經(jīng)歷，簡要分享一下相關情況。并給出求職信息的檢索途徑和落戶常見問題答疑，方便大家參考。

　　二、筆試、面試準備。

　　此部分歸納一下常見的筆試面試題目，并給出答案和準備要點。

　　三、不同法律領域的探討。

　　因筆者的雙專業(yè)背景，對諸多領域均做過嘗試和探索。該部分就筆者實習或工作過的法院、律師事務所、法務、法律新媒體等領域，做一個評析。

　　城市選擇與個人性格

　　先簡單介紹一下個人背景吧。我本科畢業(yè)于中國top5的法學院，另有中國top3高校的新聞系輔修。我在兩校的成績排名均為前5%，法學專業(yè)的均分為92。本科畢業(yè)后因諸多原因保研北京大學法學院失敗，故申美國LLM。在美國讀法學研究生時績點尚可。

　　讀研期間，我就在美國的一家律師事務所實習。畢業(yè)后搬家去了另一個城市，在另一家律所工作，任律師助理一職。后跳槽至硅谷的律所，因H-1B身份不穩(wěn)，且個人心態(tài)變故，棄之，回國發(fā)展。

　　目前，我就職于一家央企，從事法務工作，已順利完成了北京落戶手續(xù)。有一些小小的求職經(jīng)驗想和大家分享。

　　個人建議，在職業(yè)選擇上，若有生活穩(wěn)定的想法，先擇城市，后擇工作。從某種角度上來說，工作僅是賺錢的手段和工具，尤其是對于應屆生，勞動權是生存權的前提和保障。個人情懷可以有，但是請適度。即使諸位家財萬貫，不需考慮生存的基本費用，但是長期受家里支撐，難免有點失顏面。經(jīng)濟獨立，才是人格獨立的前提。

　　但是若追求生活的自由和多樣化體驗，請先確認，家里是否可以提供長期持續(xù)穩(wěn)定的后臺支撐，即靠自己的父母一代，已經(jīng)解決了戶口、經(jīng)濟條件等保障第二代和第三代的物質生活條件。在20多歲的人生分叉口上，具體可以gap幾年，不僅取決于個人性格和追求，更取決于自身的家庭條件。

　　另，若你長期人格獨立，一切事情都可以自己拿主意，父母知情，稍作溝通，他們就會同意，即在家中有絕對話語權的同仁，可自行選擇職業(yè)路徑。如您是一位未經(jīng)世事且內心搖擺，平時需要參考父母和伴侶意見的，請先和父母和伴侶商量好，結合自身實際情況、個人能力與性格來綜合判斷。

　　有時候，兼聽則明這句話，也是適用于不同的人，聽的聲音多了，反而更亂。如若糾結，不妨找張紙，列個表格，把世俗的判斷標準和個人意愿等諸多要素均寫在紙上，按實際情況一一對照，看看到底是聽內心的聲音，還是按實際來走更為妥當。我在每一個人生的分叉口時，都樂于做一個表格分析，往往內心的雜亂心緒，擺在紙上的時候，很多事情便一目了然。但是，如若心底的火苗無法熄滅，也可大膽走之，做好承擔的后果，內心坦蕩澄澈，求一個問心無愧，就算是不枉此生了吧。

　　京滬落戶政策

　　在去年的求職歷程中，我只在北京進行了求職，且主要針對的是可以提供留學生落戶指標的企事業(yè)單位和各家律所。在大城市定居，戶口重要性，此文不必言說，諸位可自行上網(wǎng)查閱后再進行權衡。

　　在京滬落戶的難度上，北京的難度大于上海。一言以蔽之：在北京，一家公司必須從教育部留服獲得極少的戶口名額，且愿意分配給你本人；在上海，只要你的工資超過上海市平均工資即可，無單位戶口名額的要求。值得注意的是：如果想在上海落戶，你回國后，首份上社保的工作，務必在上海。

　　一旦在北京就業(yè)了（上了社保），上海留學生落戶就和你永別了；但是如在上海先就業(yè)了（上了社保），工作了一段時間（不超過2年），且沒有申請上海留學生落戶，此時又折回北京工作，還可以落戶北京。從政策程序上，沒有任何問題，但是用人單位是否愿意來給社招的人落戶，取決于單位的內部政策。故，從在選擇城市的次序上，請大家慎重考慮。

　　常見問題總結

　　1.若想百分百落戶北京，請注意企業(yè)性質，主攻國企（尤其是各大實力強的央企單位）、事業(yè)單位（科教文衛(wèi)、報社、研究所等），輔攻各大律師事務所，也可參加公務員考試，最后看你手里拿到的，全方面進行抉擇。

　　2.教育部留服官網(wǎng)、各大招聘網(wǎng)站（應屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、領英等）、國資委、央企、事業(yè)單位匯總報名、律所官網(wǎng)直接報名、招聘會、撥打用人單位人事部電話，都是很好的途徑，請大家多多投遞，可以請教國內的同學投遞途徑，互通信息，多從網(wǎng)上找渠道，全方面大批量投簡歷。

　　3.社會招聘和校園招聘，全部都可以投遞。

　　4.如果錯過了秋招，春招時間短暫，請把握機會。

　　5.不要害羞和不好意思，若有落戶需求，直接開口詢問，不要浪費雙方時間。

　　6.不清楚辦理落戶政策和所需條件的，建議直接聯(lián)系最權威的教育部留服（電話、郵件、現(xiàn)場），政策實時變動，不要聽別人講解過期信息。

　　7.做好服務期、違約金、打回原籍的心理準備，權衡是否要入職。

　　常見問題答疑

　　問題一：如何才能知道哪些單位有指標，有幾個落戶指標，從而精準定位呢？

　　答：據(jù)說以前，教育部留學生服務中心的官網(wǎng)上，是會公布落戶名單和名額的，此信息，我未查證是否屬實。但是目前，我們仍可以在留服官網(wǎng)看到每年申請落戶資格的單位名單。大家可以找到今年通過落戶資格審批的單位名稱，做一個表格，逐個查找官網(wǎng)，逐個擊破，這是絕對的精準定位。

　　此外，應屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、領英等招聘網(wǎng)站，大多均有校園招聘、社會招聘的板塊，可直接投遞。

　　另，通過公務員考試，也可以解決落戶，但是國考京考現(xiàn)在都已過期。值得注意的是，在公務員考試中，對應屆生的定義是：國內學校學生為在讀階段的最后一年，國外學校的學生為畢業(yè)后的一年。很多公務員崗位都是只招應屆生的，所以今年已經(jīng)錯過公務員考試的同學，只能報名明年的公務員社招崗位了。

　　問題二：在各大招聘網(wǎng)站上，投遞哪些單位更有效呢？

　　答：此問題可結合國內學生的求職路徑，即，若某單位有國內學生的應屆生落戶指標，那么它大概率也有留學生戶口指標（不絕對保證）。

　　這些單位，大多是國企、事業(yè)單位、銀行，指標多，且承諾穩(wěn)。各個高新企業(yè)的私企也是有留學生落戶指標的。但是就我的經(jīng)歷而言，大多高新企業(yè)，會把落戶名額放在科研崗位上，愿意給法務崗位的員工以戶口的公司寥寥無幾。有興趣從事高新企業(yè)法務崗位的，也可以投簡歷試試看，多和用人單位溝通。

　　律所中，大多數(shù)紅圈所、幾個中等律所、部分外資所中國辦事處，都有留學生落戶北京指標，但是競爭者甚多。經(jīng)了解，律所指標寥寥，且無一可以承諾保證落戶。諸位如想入職律所，除非是用人單位絕對保證或者大概率保證給你落戶（但是口頭承諾的效力有限且無法訴之），那么很有可能落戶愿望落空。

　　目前各家用人單位決定落戶名單的主要方式為：

　　1.工作一段時間后，擇優(yōu)給戶口（擇優(yōu)的標準不明）；

　　2.抓鬮（因緣際會難以言說？）；

　　3.打分制，按照畢業(yè)學校、績點、工作表現(xiàn)等因素逐一打分，按排序來決定落戶；

　　4.直接說不確定，不好說，不穩(wěn)，不保證等搪塞之詞。

　　應對策略：所以，在各大招聘網(wǎng)站上，建議先鎖定企業(yè)性質，篩到自己真正需要的單位，再進行選擇。

　　問題三：投校園招聘還是社會招聘？

　　答：對我們海歸而言，這個標準和界限比較模糊，各個單位的定義方式不同。常見的有以下定義：

　　1.只要不是在讀的學生，全是社會招聘；

　　2.畢業(yè)后，一年內/兩年內就算校園招聘；

　　3.依據(jù)留學生落戶政策，從回國落地起算，只要2年內，未在中國上過社保，那就屬于校園招聘（不管是否在國外有工作經(jīng)驗和外國社保）；

　　因每個單位規(guī)定不同，最快的打法就是，不管是校園招聘，還是社會招聘的初級崗位，全部都可以投遞（除非有特殊要求，比如要求求職者掌握某小語種）。當然，如果用人單位在招聘高級崗位（例如：律所合伙人和企業(yè)高管或經(jīng)理），那還是有點自知之明，不要投了，以免浪費用人單位的寶貴時間。

　　另外，千萬不要給自己內心加戲，會不會因為自己不優(yōu)秀，沒什么經(jīng)驗，若投遞需要一定工作年限的社會招聘，會被用人單位鄙視。

　　實際是：人事部每天收到大量的簡歷，不合適的直接就刪除了，他們根本不會有心情和時間去鄙視你。我們能做的就是增加自己簡歷的曝光率，如果人事部覺得你不適合你目前投遞的初級崗位，他可能會推薦你去另一個更基層的助理級別崗位（反正都是他負責招人），只要簡歷被看到，我們就還有一線生機。

　　問題四：有集中的招聘會可以參加嗎？

　　答：有。每年教育部留服都會組織2次大型海歸招聘會專場（2019年是在北京展覽館），可以提前上留服官網(wǎng)查詢信息，或直接致電留服詢問。

　　另，可通過微信上的搜索功能，搜索北京各大高校的招聘會的信息。因各大高?，F(xiàn)在都開了，通過微信上的搜索功能，可以更快了解到高校在上發(fā)布的招聘會時間和地點。甚至現(xiàn)在專門有一些，負責匯總各大高校的招聘會時間，也可通過這些獲取信息。

　　2019年，我去過留服、清華、北航、北郵等高校的校園招聘會。收到的面試邀請和錄取甚多。和hr直接面對面交流，溝通高效，且競爭者都是應屆生，實力差距相對較小。但是因為今年的疫情，線下的招聘會均被取消，大家可參加各個高校目前組織的線上招聘會進行投遞和選擇。

　　值得說明的是，校園招聘會的求職者范圍，不僅限于本校學生，外校學生也可以憑簡歷進入。（但是進入的時間一般是本校學生優(yōu)先。）建議大家提早到達現(xiàn)場，聽學校的安排排隊入場。

　　問題五：是否可以提供央企名單、事業(yè)單位名單？

　　答：當然可以，直接百度：“央企名單”，可以在國資委的官網(wǎng)上看到所有單位的名字（國資委官網(wǎng)也有招聘一欄可以投遞）。各大央企的人事部門都配套完善，大家可以逐一找到官網(wǎng)，點擊招聘專欄，根據(jù)提示，耐心地、逐一進行網(wǎng)申。此舉雖慢，但是收效最好。

　　事業(yè)單位分為兩種，有一種是很多單位集中報考的；另一種比如學校、醫(yī)院、研究所等，可以自行組織招聘。我的信息來源途徑為應屆生求職網(wǎng)的PC網(wǎng)頁版，該網(wǎng)站雖然界面不是很時尚，但是在信息匯總的工作上，做的非常好。

　　問題六：秋招和春招有區(qū)別嗎？

　　答：確實有區(qū)別。據(jù)了解，一部分央企，只有秋招，根本就沒有春招這個說法。部分企業(yè)會設置秋招春招兩批，但是春招的實際作用是查漏補缺，即秋招的某幾個學生不去了，他們補幾個人來。（甚至有的企業(yè)，只給秋招的學生落戶，給春招的學生實行部分落戶。）也有一些企業(yè)分秋招春招兩批。但是在春招的時候，有非常多考研或公務員考試失敗的學生。在競爭實力上，哪一波學生更強，眾說紛紜。

　　問題七：上海的求職情況如何？

　　答：因上海的落戶政策只限定了社保和工資，拋開了落戶指標的限制后，我們的選擇面的確是更大了一些。

　　想求職律師事務所的同學，可通過各大招聘網(wǎng)站、、東方律師網(wǎng)、律師事務所官網(wǎng)等平臺進行尋找相關信息。上海的律所主要集中在南京西路、陸家嘴、淮海路幾個區(qū)域，且確實是外所的考試題目和用人標準都難度最大。

　　律所是流動性很大的用人單位，基本上，他們都會常年滾動招人。有些大的律所，會設置固定的秋招春招，還會選拔在校生參加定期的實習生計劃，完成后大多可轉正。作為海歸來說，我們確實少了一個實習的就業(yè)緩沖期，但是早畢業(yè)的時間優(yōu)勢和外語能力，及外國的法律學習/工作背景，也是我們的優(yōu)勢所在。多投簡歷，主動出擊，才是應對良策。

　　若不太清楚有哪些律所可以投遞，網(wǎng)上也找不到太多律所應聘信息的同學，建議采用最原始的辦法：百度檢索：“外國律所上海代表處名單”、“上海律師事務所排名”、“Vault100”、“錢伯斯律師排行榜”等關鍵字，找到名單后，逐一搜索官網(wǎng)，點擊人事招聘一欄，逐一網(wǎng)申。

　　另外，還可以在直接撥打律所官網(wǎng)上的人事部的電話，詢問他們近期是否有招聘需求，他們常用的招聘的平臺名稱，是否可以直接發(fā)送簡歷到他的郵箱等。記得一定要報自己的姓名和聯(lián)系方式。此舉高效快捷，且用人單位可以直接對接你，你再也不用苦思冥想為何收不到回復了。

　　問題八：不清楚落戶政策怎么辦？需要準備什么材料？

　　答：京滬的落戶要求不同，具體政策可研究留服網(wǎng)站，可撥打留服客服電話或者寫郵件（均有客服熱心回復，一般郵件回復為3個工作日）。最后如果實在還是困惑，建議帶上你的所有材料，坐車直接去留服中心，負責接待的工作人員會為你詳細解答。

　　材料的話除了常見的個人證件等，需要大家一回國就辦理的證明有兩件，一個是教育部留服官網(wǎng)的學歷認證；一個是中國駐美國的大使館出具的留學回國人員證明，網(wǎng)址為：

　　辦理這兩個證明耗時很長，建議提早辦理，不要拖延。

　　問題九：落戶是否有服務期？是否有違約金？是否離職了就打回原籍？

　　答：

　　1.服務期：大部分都有。常見的是3、5年，也見過某事業(yè)單位要求10年的。

　　2.違約金：大部分都存在，也有幾個用人單位不要求違約金，常見的是10萬-30萬元，也見過50萬和70萬的要求。另，請自行查閱違約金的法律效力和往年的法院案例。

　　3.離職了會打回原籍嗎？

　　有的用人單位為了規(guī)避員工拿了戶口就走的風險，會提出要求簽署一個協(xié)議：如果在服務期內離職，本人委托公司為我辦理遷移戶口到某地的承諾。如果是簽了這張書面承諾，確實有法律效力，實踐中也看到了這樣的例子。如果只是用人單位口頭說了要打回原籍，他們不可能越權到公安部門的戶籍調動權。這類案件的法律案例，可自行查閱。

　　本文從求職策略、途徑、題目分析入手，兼融入一些感性評價。因筆者人生經(jīng)歷有限，見識難免有些淺薄，故難免有掛一漏萬之處，僅做拋磚引玉之效。如有補充、討論和糾正，歡迎在下方評論區(qū)留言。如想直接與我討論任何話題，可發(fā)郵件到我的郵箱：，歡迎與諸位同行探討。工作以后的體驗與感想，本文先不贅述，下次有機會再撰文分享。如各位覺得本文有助于求職或引發(fā)了大家對法律行業(yè)的探討，也歡迎各位轉發(fā)該文到朋友圈。

　　Helen

　　2020年3月于北京

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