（小縣城大手筆引進(jìn)名校碩博，一二線城市不再是人才蓄水池？）

　　最近，小縣城大手筆引進(jìn)碩博的新聞火了。

　　在固有認(rèn)知里，名校碩博和小縣城天然就不會(huì)有多大的聯(lián)系，但現(xiàn)在不少名校碩博人才愿意來(lái)到小縣城，小縣城也在人才引進(jìn)上下了功夫，有雙向奔赴的意思了。

　　浙江省麗水市遂昌縣的《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》公示名單顯示，24個(gè)工作崗位的入圍人員幾乎全部來(lái)自雙一流高校，這其中有4名博士、19名碩士，本科畢業(yè)生僅1人，碩博士的比例高達(dá)95.8%。

　　江蘇省鹽城市阜寧縣公布的引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生擬聘用人員名單顯示，140位中多數(shù)人來(lái)自國(guó)內(nèi)外的名校，如北京大學(xué)、南開大學(xué)、東南大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、米蘭理工大學(xué)、悉尼大學(xué)。

　　人才下沉到小縣城是不是意味著未來(lái)全國(guó)的人才流向已經(jīng)在發(fā)生在改變呢？

　　根據(jù)有關(guān)研究，分地區(qū)看，東部的人才是凈流入的，并且近兩年在加速聚集，中部、西部、東北在持續(xù)流出

　　從城市能級(jí)看，一二線城市人才凈流入，三四線城市凈流出，其中一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%。

　　看來(lái)，人才流動(dòng)的大趨勢(shì)并沒有改變，因?yàn)槌鞘性诎l(fā)展的過程中不斷的分化，一二線城市擁有更多的工作機(jī)會(huì)、教育、醫(yī)療、商業(yè)資源，有更強(qiáng)的人才吸引力，三四線城市本身城市發(fā)展規(guī)模就比較小，人才的容量不夠。

　　再看具體城市，北京連續(xù)兩年人才吸引力排名第一，經(jīng)濟(jì)中心的上海2021年排名第二，相比較前幾年有滑落。深圳第三，1997平方公里容納了1700多萬(wàn)人，大量的人才的第一站就是深圳。廣州排名第四，排位比較穩(wěn)定。近年的杭州因?yàn)殡娚炭焖倨痫w，大批年輕的電商人才在杭州匯聚，位居第五，僅次于四大一線城市，并且是新一線城市的首位。成都第六，蘇州第七，南京第八，武漢第九，長(zhǎng)沙第十。

　　未來(lái)，城市的發(fā)展基本格局基本已經(jīng)很難撼動(dòng)了，人才的走勢(shì)也已經(jīng)成了定局，但是局部的起伏還是會(huì)存在的。不管是未來(lái)的就業(yè)、還是投資，人才的流向都是資金流向的一個(gè)重要的參考。

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