不只是國企，北京市各領(lǐng)域的民企落戶指標(biāo)也在減少。一家成立有20年的上市民企表示，這兩年單位基本沒什么應(yīng)屆生落戶指標(biāo)了。另兩家排名在地產(chǎn)行業(yè)前十的企業(yè)也透露，前幾年單位還有一兩個(gè)落戶指標(biāo)，這兩年都沒了。

　　上述國企負(fù)責(zé)人接著說，應(yīng)屆生落戶指標(biāo)的減少，與北京城市發(fā)展規(guī)劃需求的人才匹配程度相關(guān)，比如按照十四五規(guī)劃，北京市需要大量高科技類人才，這類行業(yè)的落戶指標(biāo)就多，相關(guān)專業(yè)的學(xué)生也好落戶。

　　“零幾年那會(huì)，會(huì)計(jì)類、行政管理類的本科生就很容易落戶，2015年以后，這類專業(yè)的本科生落戶指標(biāo)就很少或者沒有了。取而代之的是，環(huán)境保護(hù)、城市軌道交通、航空航天、生物醫(yī)藥工程，科技類、電子類、人工智能類這些專業(yè)的好落戶一些。”落戶學(xué)歷要求也上升至研究生，本科生除非是所學(xué)專業(yè)生源少而又是北京市需要的人才，才會(huì)給指標(biāo)。

　　但也別以為只要再考個(gè)研究生學(xué)歷就能增加落戶機(jī)會(huì)。

　　自2013年起，北京對(duì)應(yīng)屆本科生和研究生落戶設(shè)置了“年齡線”：本科生畢業(yè)當(dāng)年不超24歲，碩士生不超27歲，博士生不超35歲。

　　04

　　有些北京企業(yè)業(yè)務(wù)部門最近幾年也開始主動(dòng)減少上報(bào)“應(yīng)屆生落戶指標(biāo)”數(shù)量，或基本不上報(bào)了。

　　“應(yīng)屆生太不穩(wěn)定，流動(dòng)性太大，我們本身就是貿(mào)易銷售崗，固定工資不會(huì)開太高，主要還是靠業(yè)績(jī)提成。但貿(mào)易又受到大環(huán)境影響，肯定工資也會(huì)受到影響?！?/p>

　　某國企人力總說，之前發(fā)生過好多次，剛招收進(jìn)來的應(yīng)屆生落完戶，過個(gè)一兩年參加了場(chǎng)同學(xué)聚會(huì)，對(duì)比了同學(xué)工資后，心理開始不平衡，回來就提出離職了。這也可以理解，畢竟北京的生活壓力這么大。

　　但這樣一來，在這里兢兢業(yè)業(yè)干了好多年還未戶口的老員工心理上就會(huì)不平衡，從而影響到老員工的工作狀態(tài)?！八赃@幾年我們業(yè)務(wù)崗盡可能還是招有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的人，這些人能夠踏實(shí)在這干，他們也不要求戶口?！?/p>

　　為防止落完戶就走人的情況發(fā)生，企業(yè)也有應(yīng)對(duì)之策。2019年土木工程專業(yè)畢業(yè)、成功落戶北京的小林，當(dāng)年落戶條件之一是必須接受外派，到阿爾及利亞工作5年，中間離開要賠償高額違約金。已在國外待了兩年的小林最近動(dòng)搖了，“太孤獨(dú)了，我想回國，但離開就意味著賠償10萬違約金?！?/p>

　　05

　　2020年北京戶籍人口出生數(shù)人，創(chuàng)十年來新低；北京市常住人口量從2016年到2019年也在逐年減少。

　　最終那些在北京落不了戶又買不上房的人，去了哪里呢？去向主要分三類：為了孩子教育，返回老家所在城市，前段時(shí)間引發(fā)熱議的網(wǎng)紅老師張雪峰告別北京就屬這一類，或者先把孩子送回老家上學(xué)，自己在北京打拼；在天津買房落戶，孩子在天津接受教育，自己在北京工作或跟隨過去；南下去往其他城市工作生活，落戶買房。

　　不過，最近一條新聞?dòng)肿尯芏嗳藢?duì)北京落戶有了信心：政治局常委、國務(wù)院副總理韓正4月28日到河北雄安新區(qū)調(diào)研，調(diào)研工作包括“分批推進(jìn)部分在京高校、醫(yī)院、央企總部等疏解到雄安新區(qū)”。

　　央企搬遷的進(jìn)度也在加快。摩根士丹利預(yù)計(jì)北京地區(qū)需要搬遷約452萬人口至雄安新區(qū)。

　　正在算北京落戶積分的一撮人炸開了鍋：幾百萬人搬離，是不是意味著落戶北京又容易了一步呢？

　　但馬上一位跳出來澆了盆“水”：這要取決于搬離的那些人是不是都愿意放棄“含金量”十足的北京戶口，而雄安也不設(shè)戶口啊！

　　眾人皆默……

　　06

　　就在北京市對(duì)人才引進(jìn)落戶設(shè)置各種條框時(shí)，包括一線和新一線城市在內(nèi)的各大城市開啟了轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”：送房子、送錢、送戶口。降低人才落戶門檻，加大對(duì)精英人才補(bǔ)貼力度。

　　某深圳城市規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的管理層說，深圳落戶，還送本科生、研究生等3-5萬不同程度的補(bǔ)貼費(fèi)。深圳非常鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，補(bǔ)貼費(fèi)就給好幾十萬。

　　某物業(yè)老總于去年10月份成功落戶深圳，他還自豪地發(fā)了條朋友圈：Mark今天，我去園嶺派出所領(lǐng)取了深圳市居民身份證?！彼f，深圳尤其對(duì)于高科技人才的安居策略很有吸引力。但深圳還是個(gè)年輕的城市，50年后，如果戶籍政策不調(diào)整，一樣難落戶。

　　長三角人才引進(jìn)同樣步伐加快。2021年以來，長三角具有吸引力的上海、南京、蘇州、無錫、常州等相繼降低落戶門檻吸引人才落戶。

　　由此，城市間人口流動(dòng)呈現(xiàn)出愈加鮮明的特征。任澤平團(tuán)隊(duì)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的報(bào)告顯示，人才流動(dòng)呈現(xiàn)出長三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出趨勢(shì)。2020年長三角、珠三角、京津冀、成渝人才凈流入占比分別為6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%。北京、上海因嚴(yán)控人口、疏解產(chǎn)業(yè)逐年下降，直至2020年才有所回升。

　　如果將時(shí)間線拉長，這幾個(gè)城市成為搶人大贏家。第七次全國人口普查結(jié)果顯示，廣東過去10年人口增量超2000萬，在31個(gè)省份中一騎絕塵，浙江人口增量突破1000萬緊隨其后。江蘇、山東、河南增量超過5000萬，分列第3至第5名。這也是中國經(jīng)濟(jì)總量最高的5個(gè)省份。

　　這說明，人口向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市、城市群集聚的趨勢(shì)越發(fā)明顯。

　　正如國家投資項(xiàng)目評(píng)審中心主任、中國社會(huì)科學(xué)院研究生院投資系博士生導(dǎo)師楊萍所說，僅僅依靠人才落戶大戰(zhàn)難以從根本上提高一個(gè)城市的人才吸引力。從供需角度看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好，能夠提供安居樂業(yè)的機(jī)會(huì)，又能夠滿足文化和發(fā)展機(jī)會(huì)的城市才更容易吸引年輕人！

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