（上海高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件 高企人才引進(jìn)落戶上海有什么要求）

　　今天跟大家說一下上海重點機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)，也是目前人才引進(jìn)落戶基數(shù)最大的一部分，大家一定很好奇重點機(jī)構(gòu)有哪些，我先給大家看看官方解讀：

　　人才引進(jìn)重點機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運(yùn)營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項目人員?！案咝录夹g(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科委認(rèn)定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運(yùn)營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項目人員

　　那么高新技術(shù)企業(yè)如何認(rèn)定呢，我們來看下條件：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)申請認(rèn)定時須注冊成立一年以上；

　?。ǘ┢髽I(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

　　（三）對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

　　（四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

　　1.最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

　　2.最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

　　3.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

　　其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；

　?。┙荒旮咝录夹g(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

　　（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；

　?。ò耍┢髽I(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

　　那么確定了高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件，我們再來看一下在高新技術(shù)企業(yè)工作的員工需要滿足什么條件之后才可以申請人才引進(jìn)，官方政策解讀：

　　符合辦法第五條第（二）款第5項引進(jìn)的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進(jìn)的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　關(guān)于申辦材料

　　在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗相關(guān)申辦材料信息的，可免于提交紙質(zhì)申辦材料。

　?。ㄒ唬┺k法第六條第（二）款所稱“個人有效身份證件、戶籍憑證”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍憑證；結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況憑證，離婚或再婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書（判決書），涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。所稱“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格憑證或職業(yè)資格憑證”，是指以下材料之一：

　　1．通過考試、評審取得高級職稱證書、評審表及用人單位聘任憑證；

　　2．根據(jù)規(guī)定實行以聘代評的行業(yè)（單位）中聘任高級職稱的，提供用人單位聘任憑證；

　　3．可通過國家“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”或上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“上海職業(yè)技能鑒定”特色專欄查詢驗證的二級及以上國家職業(yè)資格或技能等級認(rèn)定證書。

　?。ǘ┺k法第六條第（三）款所稱“就業(yè)期間依法繳納社會保險費(fèi)和個人所得稅憑證”，是指申請人應(yīng)依法參加本市社會保險并納稅，社會保險費(fèi)和個人所得稅繳納情況由受理部門進(jìn)行信息查詢，個人免于提供。

　?。ㄈ┺k法第六條第（五）款所稱“本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書或者租用居住公房憑證”，是指以下材料之一：

　　1．引進(jìn)人才本人或配偶在滬居住房屋不動產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證；

　　2．落戶在本市直系親屬家中的引進(jìn)人才，提供本人與直系親屬的身份關(guān)系憑證、直系親屬在滬的居住房屋不動產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿以及戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶材料；

　　3．居住在人才公寓、職工宿舍等的引進(jìn)人才，提供相應(yīng)的集體戶口簿復(fù)印件或戶籍憑證，以及同意落戶材料；

　　確無上述落戶情況的引進(jìn)人才，可申請落戶社區(qū)公共戶。

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