（引進外國人才，杭州再放大招）

　　過去幾年，杭州累計引進海外高層次留學人才2.9萬人、外籍人才1.5萬人，連續(xù)七年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居全國城市第一。錢報記者昨日獲悉，杭州再推“全球聚才十條”、“開放育才六條”等人才政策，廣攬海內(nèi)外人才。

　　在引進外國人才方面，根據(jù)外國人才的學術能力、技術水平、業(yè)績貢獻等，按頂尖人才（F1類）、領軍人才（F2類）、特優(yōu)人才（F3類）、高端人才（F4類）、高級人才（F5類）五個層次進行分類認定。外國人才在杭可享受申請在華永久居留、出入境簽證、居留許可、口岸簽證等與北上廣深同樣的出入境便利政策。外國人才攜項目來杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的，經(jīng)評審給予20～500萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的人才項目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

　　建設國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，入園企業(yè)和項目經(jīng)評審可獲得最高500萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金、最高300萬元的科技重大專項支持經(jīng)費及稅收優(yōu)惠政策。園區(qū)引進的高層次外國專家經(jīng)評審給予最高60萬元的年薪資助。在創(chuàng)客天下·杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動中，舉辦外國人才專場大賽，獲獎項目在杭落地轉(zhuǎn)化的，可不經(jīng)評審獲得最高500萬元的項目資助。國有企業(yè)引進的外國高層次人才經(jīng)費視同利潤考核，薪酬不納入企業(yè)當年和次年薪酬總額。

　　外國優(yōu)秀留學生畢業(yè)后可直接在杭就業(yè)；新引進到杭州工作的應屆外籍人才享受碩士每人2萬元、博士每人3萬元的一次性生活（或租房）補貼。在站的外籍博士后研究人員可再獲得每人2萬元的一次性生活補貼。

　　外籍人員子女學校五年內(nèi)翻一番，到2022年全市累計建校10所。到2018年底建立30個國際社區(qū)示范點，到2022年實現(xiàn)城區(qū)國際社區(qū)全覆蓋。

　　國內(nèi)人才方面，針對企業(yè)家、專業(yè)技術人才、高技能人才、教師、醫(yī)務人員等系統(tǒng)開展國際化能力培養(yǎng)。對世界技能大賽獎項獲得者給予15萬元至50萬元不等的資助，對新取得國際行業(yè)資質(zhì)證書的人才給予每人2萬元的資助。

　　此外，未來10年，杭州還將引進世界一流大學建設1所獨立法人的中外合作大學，引進5所以上國內(nèi)一流大學來杭建設分校、校區(qū)或研究生院等。重點引進國家“雙一流”建設大學、全球排名前100位的世界一流大學，以及全國學科評估前五位或全球排名前20位的學科。

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