（社保咨詢臺｜勞動合同必備哪些條款？）

　　來源：【煙臺日報-大小新聞】

　　咨詢：女性的法定退休年齡是多少？

　　答復(fù)：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：正常退休，女干部55周歲、女工人50周歲、女性靈活就業(yè)人員55周歲；特殊工種退休，女性參保人員45周歲；因病退休，女性參保人員45周歲。居民基本養(yǎng)老保險：女性參保人員60周歲，女性重度殘疾參保人員55周歲。

　　咨詢：靈活就業(yè)繳費人員如何辦理退休手續(xù)？

　　答復(fù)：靈活就業(yè)繳費人員需在達(dá)到退休年齡出生月的前一個月到參保所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提出申請。近幾年退休人員提前查閱檔案中記載的最早出生日期，以免耽誤申報。

　　提出申請時需攜帶以下證件：身份證原件及復(fù)印件1份、1寸近期彩照1張，有需要補交2021年基數(shù)差和維護(hù)繳費基數(shù)的一并攜帶職工養(yǎng)老保險手冊，至社保窗口在辦理退休申請時一次性辦結(jié)。

　　咨詢：與單位簽訂勞動合同，必備哪些條款？

　　答復(fù)：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　依據(jù)該法第十七條之規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該納入勞動合同的其他事項。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。（張孫小娛華元）

　　責(zé)任編輯：柳林

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