（上海這個(gè)區(qū)率先探索，人才引進(jìn)落戶(hù)可以全程網(wǎng)辦啦！春秋航空等8家單位已試點(diǎn)）

　　記者從長(zhǎng)寧區(qū)人社局了解到，日前，通過(guò)采用“數(shù)據(jù)比對(duì)、視頻核驗(yàn)、遠(yuǎn)程受理”等方式，長(zhǎng)寧區(qū)已在全市率先試點(diǎn)人才引進(jìn)落戶(hù)審批全程網(wǎng)辦，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)落戶(hù)“一次不跑”和“不見(jiàn)面辦理”。截至目前，春秋航空、泰盛紙業(yè)等8家單位已進(jìn)行初步試點(diǎn)，17名人才辦理了人才引進(jìn)與居轉(zhuǎn)戶(hù)全程網(wǎng)辦手續(xù)，并由市人社局完成最終審批。

　　2021年，長(zhǎng)寧區(qū)共辦理人才引進(jìn)落戶(hù)近6000人次，人才引進(jìn)落戶(hù)已成為企業(yè)和人才最關(guān)心的政策之一，也是目前辦理量最多的人才類(lèi)行政事務(wù)。不過(guò)，雖然人才引進(jìn)落戶(hù)辦理流程的大部分環(huán)節(jié)已實(shí)現(xiàn)在線辦理，但“受理環(huán)節(jié)”仍需申請(qǐng)單位去窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理。

　　針對(duì)這一問(wèn)題，長(zhǎng)寧區(qū)人社局組建了工作專(zhuān)班，對(duì)現(xiàn)有辦理流程進(jìn)行全面梳理，在此基礎(chǔ)上，在上海首次提出以在線受理替代現(xiàn)場(chǎng)受理的試點(diǎn)方案，改變以往必須前往窗口的模式，運(yùn)用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)比對(duì)、視頻系統(tǒng)實(shí)時(shí)核驗(yàn)、快遞材料交接等方式，將在線受理替代了原先需要現(xiàn)場(chǎng)完成的材料遞交、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)等環(huán)節(jié)。

　　大數(shù)據(jù)分析為“一次不跑”和“不見(jiàn)面辦理”提供了重要的技術(shù)保障。長(zhǎng)寧區(qū)人社局介紹，借助國(guó)家和上海市已有的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，區(qū)人社局對(duì)申請(qǐng)單位網(wǎng)上提交的材料可實(shí)現(xiàn)后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)。比如，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)核實(shí)人才的學(xué)歷學(xué)位信息，通過(guò)社保系統(tǒng)和稅務(wù)系統(tǒng)核實(shí)申請(qǐng)人的社保與個(gè)人所得稅信息，通過(guò)公安人口系統(tǒng)核實(shí)個(gè)人身份及戶(hù)籍信息等。

　　數(shù)字化手段進(jìn)一步提高了受理申辦的規(guī)范性、操作性和安全性，也提高了企業(yè)和人才辦事的便利性與實(shí)效性。記者了解到，原先現(xiàn)場(chǎng)受理方式需要申辦單位辦事人員前往窗口遞交材料，從排隊(duì)到受理完成一般至少需要半天時(shí)間。而一旦材料需要修改或完善，辦理時(shí)間就需要幾天甚至更長(zhǎng)。采取視頻核驗(yàn)方式后，目前已完成的受理過(guò)程最多只需15分鐘。與此同時(shí)，辦理部門(mén)在單位時(shí)間內(nèi)的受理量也得到提升，服務(wù)企業(yè)和人才的時(shí)效性也進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　有效整合各部門(mén)的數(shù)據(jù)應(yīng)用，也是實(shí)現(xiàn)人才落戶(hù)審批全程網(wǎng)辦的重要環(huán)節(jié)。長(zhǎng)寧區(qū)人社局介紹，通過(guò)充分利用教育、公安、社保、稅務(wù)等現(xiàn)有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，可以整合形成較為完整的閉環(huán)數(shù)據(jù)鏈，互聯(lián)互通的數(shù)據(jù)核驗(yàn)替代了原有的書(shū)面紙質(zhì)核驗(yàn)，顯著提升了現(xiàn)有數(shù)據(jù)系統(tǒng)的應(yīng)用效能。視頻核驗(yàn)還可將整個(gè)過(guò)程全程錄制，使受理過(guò)程得以全程溯源，還能長(zhǎng)期保存、反復(fù)查詢(xún)，提高了審批工作的安全性。

　　下一步，長(zhǎng)寧區(qū)將進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍和領(lǐng)域，推進(jìn)人才引進(jìn)落戶(hù)審批全程網(wǎng)辦的常態(tài)化，幫助企業(yè)吸引和留住緊缺急需的核心人才。

　　欄目主編：唐燁題圖來(lái)源：長(zhǎng)寧區(qū)人社局

　　來(lái)源：作者：舒抒

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