（2022年人才引進落戶上海被拒常見原因）

　　本科學歷人才引進2年就能落戶上海，人才引進落戶上?？梢钥s短落戶上海的年限，但是有些人辛苦地累計了2年的社保，落戶卻被拒。下面總結了人才引進落戶上海常見的原因。

　　1、申報時單位是高新技術企業(yè)或其他重點機構

　　2、申請人與研發(fā)產品相關專業(yè)畢業(yè)的理工科學士學位及以上學歷；

　　或者是文科學士學位及以上學歷的緊缺急需型的企業(yè)管理層次人才

　　3、在申報單位工作滿2年及以上（研究生一年以上）

　　4、緊缺急需的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員

　　5、依法繳納社保和個稅（社保按照2倍及以上繳納）

　　案例1：王先生管理學學士，在高新技術企業(yè)工作，社保一直按2倍以上社?；鶖?shù)繳納，社保也個稅一致。

　　被拒原因：王先生不是緊缺型的企業(yè)的管理層次人才，不是法人，不是股東，也不是上海人才引進落戶要求的理工科學士學位。

　　案例2：王女士護理專業(yè)學士，2017年在上海跟朋友一起注冊了一家生物醫(yī)藥公司占股20%，繳納的是最低社保零報稅，2021年初公司評上了高新技術企業(yè)。了解公司可以幫自己申報人才引進落戶上海，知道自己的社?；鶖?shù)不夠，于是在2021年的7月份社保按元/月繳納，11月份公司人事幫忙申報人才引進落戶被退回。

　　被拒原因：2017年到2021年6月的工資薪金所得只有五六千，到2021年7月份一次性將薪資和社保全部調整到元/月，沒有任何的依據(jù)且不符合邏輯。

　　1、單位有資質申請人才引進，但是申請人只有本科學歷沒有學位；

　　2、本科學歷學位非理工科專業(yè)，如旅游、語言、管理類等等；

　　3、簽訂的合同是第三方派遣機構，如外服、勞務派遣等等；

　　4、在上海工作期間存在偷稅漏稅行為；

　　5、社保個稅繳納單位與簽訂的合同單位不一致；

　　6、社保繳納基數(shù)不達標；

　　7、專業(yè)或者職稱和崗位不匹配；

　　8、在職期間有多家單位繳納個稅。

　　如果想快速落戶在上海，可以選擇人才引進，如果不符合落戶條件，可以，可以幫助您解決上海落戶的疑難問題，也可以為您的上海落戶之路出謀劃策。

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