（近幾年上海落戶渠道的新老政策前后比對(duì)與解析）

　　落戶新政這幾年的變化挺多，讓更多的人實(shí)現(xiàn)了上海戶口福利自由！新政對(duì)來滬工作的時(shí)間及工資社?；鶖?shù)繳納等情況，都適度放松了，今天我們來看看政策的前后對(duì)比，了解新政才能更好的落戶哦~

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　　新政策：

　　留學(xué)生應(yīng)該在畢業(yè)回國后，兩年內(nèi)！來上海穩(wěn)定持續(xù)的工作，在上海相關(guān)用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。

　　解析：

　　大家都知道留學(xué)生待業(yè)期一直是2年，如果留學(xué)生回國后，第一時(shí)間沒有來上海工作，去了別的地方工作，沒關(guān)系，只要在兩年內(nèi)來上海工作了，并且能滿足落戶要求那么就還是可以申請(qǐng)落戶的。

　　新政策：

　　政策明確了留學(xué)博士的就讀年限，加入具體學(xué)習(xí)時(shí)間，博士學(xué)位累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于一年。另外，聯(lián)合培養(yǎng)、中外合作的畢業(yè)生，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于半年。

　　解析：

　　博士在境外學(xué)習(xí)不得少于一年，社保1倍基數(shù)累計(jì)6個(gè)月就可以申請(qǐng)落戶了。如果是中外合作辦學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的博士累計(jì)學(xué)習(xí)天數(shù)不可以少于半年；

　　那博士落戶怎么落戶呢？主流是這兩種方法，方法一：6個(gè)月2倍基數(shù)達(dá)到元就可以了。方法二：博士應(yīng)屆生可以直接落戶。

　　新政策：

　　國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科，新政策：在國（境）外高水平大學(xué)。

　　解析：

　　將國（境）外世界排名500強(qiáng)高校改為國（境）外高水平大學(xué)，需要繳納半年一倍社保基數(shù)就可以落戶。

　　將國內(nèi)“211”學(xué)校獲得本科學(xué)歷改為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校，還規(guī)定必須為全日制本科，網(wǎng)絡(luò)教育和成人教育獲得學(xué)歷學(xué)位證書不可用。

　　新政策：

　　對(duì)留學(xué)生在境外學(xué)習(xí)時(shí)間有所調(diào)整，具體調(diào)整如下：

　　解析：

　　雙非本科、國內(nèi)?？?國外碩士、國內(nèi)?？?非全職日國內(nèi)本科+國外碩士、HND+國外碩士、國內(nèi)外雙非合作辦學(xué)本科、國內(nèi)外雙非本科+碩士均為累計(jì)滿1年，1.5倍社保基數(shù)。

　　新政策：

　　留學(xué)新政策中這些留學(xué)生可直接落戶上海！

　　解析：

　　新政策：

　　留學(xué)新政策對(duì)留學(xué)創(chuàng)業(yè)落戶有所調(diào)整

　　解析：

　　原本的創(chuàng)業(yè)就可參與落戶，改為為需要擁有專利、科研成果、專有技術(shù)的留學(xué)創(chuàng)業(yè)者來滬創(chuàng)業(yè)，公司聘用員工不得低于3人，社保繳納6個(gè)月即可落戶。

　　新政策：

　　留學(xué)新政策對(duì)申請(qǐng)材料的調(diào)整

　　解析：

　　留學(xué)生落戶上海新政策，個(gè)人需提交的基本材料中，沒有要求提供個(gè)稅單和社保單。

　　留學(xué)生落戶申請(qǐng)將由系統(tǒng)自動(dòng)更改受理網(wǎng)點(diǎn)，更改為公司注冊(cè)地所在區(qū)人才服務(wù)中心。線下紙質(zhì)版材料遞交必須按照公司注冊(cè)地對(duì)應(yīng)所在區(qū)域人才服務(wù)中心提交申請(qǐng)，注冊(cè)地區(qū)域和實(shí)際辦公地點(diǎn)不同的同學(xué)請(qǐng)著重關(guān)注。

　　居轉(zhuǎn)戶的新政有效時(shí)間段，到年12月31日截止，準(zhǔn)備居轉(zhuǎn)戶的小伙伴可以規(guī)劃起來！

　　留學(xué)生落戶的新政是到2025年11月30日，在留學(xué)的或者準(zhǔn)備留學(xué)落戶的算好時(shí)間，留學(xué)生落戶對(duì)出境時(shí)間有要求的哦~

　　人才引進(jìn)時(shí)效和留學(xué)生一樣，也是一個(gè)適合在上海工作的各類人才的落戶方式。

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