（研究生“送外賣”不必大驚小怪）

　　來源：【華聲在線】

　　葉金福

　　近日，一名27歲的碩士研究生從央企辭職去送外賣，引起熱議。這位名叫“峰哥”的年輕人，畢業(yè)于上海財經(jīng)大學，曾入職一家央企。因單位人員調動太大，最近他選擇裸辭，并利用送外賣來實現(xiàn)職業(yè)過渡?！胺甯纭备嬖V記者，自己很享受這份工作，“時間自由，不受約束，很幸福，可以豐富社會經(jīng)驗”。倒是不少網(wǎng)友，不認同他的選擇，嘲諷其“顯然沒經(jīng)受過社會的毒打”“不就是因為找不到好工作嗎”。(8月9日《浙江日報》)

　　其實，研究生“送外賣”的事例并不新鮮，先前就有類似這樣的報道，比如：有浙大畢業(yè)生種楊梅的，有北大畢業(yè)生賣豬肉的，有海歸博士當汽修工人的……筆者以為，他們之所以如此“選擇”，是他們充分認識到，不管是浙大、北大、清華畢業(yè)生，還是海歸博士，都應把社會需求作為自己的就業(yè)崗位和奮斗目標。

　　眾所周知，需求就是機會。大學生、研究生、博士生把社會的需求作為就業(yè)崗位和奮斗目標，既能滿足他人的需求，又可使自己找到就業(yè)機會，實現(xiàn)自身價值，可謂是兩全其美，何樂而不為呢?再說，當前社會上的需求是多方面的，比如，送外賣、種楊梅、賣豬肉、做保姆、汽修工等都是需要人來做的。而我們很多大學生、研究生、博士生，思想敏銳，眼光獨到，從來不缺思想，只是缺乏就業(yè)經(jīng)驗。而一定的生活經(jīng)驗、工作經(jīng)驗對從未涉足社會的大學生、研究生、博士生來說，是非常需要的。如果發(fā)揮其所長，將會創(chuàng)造出更多更好更大的價值。

　　如今，隨著社會的發(fā)展和進步，大學生、研究生、博士生的擇業(yè)觀也已開始發(fā)生翻天覆地的變化，他們當中很多人已不再把進機關當公務員、進央企當白領當做唯一的擇業(yè)標準，繼而能勇敢地面對現(xiàn)實，放棄所謂的“體面”職業(yè)，而去選擇送外賣、種楊梅、賣豬肉、做保姆、汽修工等等所謂不太“匹配”的職業(yè)。這既是現(xiàn)實的需要，更是擇業(yè)觀念的轉變。

　　近些年，高校畢業(yè)生的人數(shù)在逐年增多，幾乎年年都是“史上最難就業(yè)年”，尤其是很多大學生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬境地。這其中固然有就業(yè)崗位少、專業(yè)不對稱等諸多方面的因素，但筆者以為，更為重要的還是陳舊的就業(yè)觀在作祟。有的大學畢業(yè)生總認為自己辛辛苦苦讀了四年大學，就業(yè)就應該是“高大上”的崗位，而對于那些認為“掉價”“失面子”的“蹩腳”崗位卻不屑一顧。擇業(yè)觀如此陳舊，怪不得有相當多的大學畢業(yè)生在家坐等“啃老”，這不能不說是一種悲哀。

　　研究生“送外賣”也是一個“就業(yè)示范”，這不僅是擇業(yè)觀進步的一種表現(xiàn)，也是社會發(fā)展的一種必然。同時，這也是自我價值的一種“實現(xiàn)”。因此，筆者以為，對于研究生“送外賣”，大家大可不必大驚小怪。

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