（@高校畢業(yè)生，最全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“大禮包”，快收藏?。?/p>

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單

　　一、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

　　（一）促進(jìn)就業(yè)政策

　　1.困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　畢業(yè)學(xué)年內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的全日制普通高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）低保家庭、脫貧殘疾人家庭、建檔立卡脫貧家庭及殘疾、正在享受國(guó)家助學(xué)貸款資助、特困人員中的畢業(yè)生按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)符合兩個(gè)及以上條件的，不重復(fù)享受。

　　2.就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　畢業(yè)學(xué)年及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）參加線上培訓(xùn)的，按規(guī)定給予在線培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)完成培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，按規(guī)定給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（完成40個(gè)學(xué)時(shí)以上，按每學(xué)時(shí)10元，最多不超過(guò)700元）；對(duì)完成培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)）的，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（國(guó)家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)五級(jí)/初級(jí)1200元/人、四級(jí)/中級(jí)1600元/人、三級(jí)/高級(jí)2000元/人、二級(jí)/技師4000元/人、一級(jí)/高級(jí)技師5000元/人；專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)800元/人；初次取得特種作業(yè)操作證書(shū)的，給予800元/人補(bǔ)貼，參加3年一次復(fù)審培訓(xùn)并換發(fā)新證的，給予300元/人補(bǔ)貼。）

　　3.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

　　對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)（不含培訓(xùn)合格證書(shū)）的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　4.離校未就業(yè)畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　畢業(yè)年度內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行實(shí)名登記的離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　5.靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，可按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　6.鼓勵(lì)參加“三支一扶”項(xiàng)目

　　服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：?？粕坏陀?500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

　　對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員自愿留在服務(wù)單位的，按照有關(guān)規(guī)定在事業(yè)編制限額內(nèi)辦理入編及聘用手續(xù)。服務(wù)期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格?！叭б环觥比藛T在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

　　對(duì)符合國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。省以下人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可優(yōu)先從我省招募的服務(wù)期滿且考核優(yōu)秀的“三支一扶”就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)崗位人員中遴選。

　　（二）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策

　　1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　普通高校、職業(yè)院校、技工院校在校學(xué)生，可以參加創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各一次，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼采取“先墊后補(bǔ)”和“信用支付”等辦法，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)200元/人，創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)1000元/人，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)300元/人，網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1500元/人。

　　2.創(chuàng)業(yè)開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼

　　大中專學(xué)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生及在校學(xué)生，畢業(yè)5年內(nèi)留學(xué)回國(guó)人員）首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自工商登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予每人一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼5000元。

　　3.創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼

　　對(duì)大中專學(xué)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生及在校生，以及畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)回國(guó)人員）創(chuàng)辦的實(shí)體，入駐經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，在創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)生的物管、衛(wèi)生、房租、水電等費(fèi)用，3年內(nèi)給予不超過(guò)當(dāng)月實(shí)際費(fèi)用50%的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼最高限額1萬(wàn)元。

　　4.大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目補(bǔ)助

　　大中專學(xué)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生以及在校生，畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)回國(guó)人員）首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人的，可以創(chuàng)業(yè)實(shí)體申報(bào)大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目。對(duì)評(píng)選為省級(jí)大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目的，省財(cái)政給予2萬(wàn)元至15萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)助；對(duì)評(píng)選為市、縣級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目的，項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝松?、?cái)政部門確定，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

　　5.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

　　高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可按個(gè)人不超過(guò)20萬(wàn)元、小微企業(yè)不超過(guò)300萬(wàn)元申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%。

　　6.稅費(fèi)減免

　　持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按每戶每年元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

　　二、鼓勵(lì)企業(yè)（用人單位）吸納就業(yè)政策

　　1.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

　　對(duì)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按新招用員工數(shù)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　（1）當(dāng)年新招用畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含個(gè)人繳納部分）給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

　?。?）招用正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡脫貧家庭中畢業(yè)兩年未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位（僅限公益性崗位），按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含個(gè)人繳納部分）給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　3.稅費(fèi)減免

　　企業(yè)招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)和每人每年7800元予以定額依次扣減企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。

　　4.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

　　小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到8%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定給予貼息。

　　5.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　對(duì)組織新招用高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　6.就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

　　對(duì)吸納省內(nèi)已辦理實(shí)名制登記的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，按規(guī)定給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%，其中對(duì)留用見(jiàn)習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

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