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紅土深圳人才安居保障房REITs“更新答復(fù)函”變更內(nèi)容對比

欄目:深圳保障房 人氣:0發(fā)表時間:2023-08-27來源:網(wǎng)絡(luò)
信息摘要:
1、假設(shè)的出租率均低于目前實際的出租率,即假設(shè)的空置率高于實際空置率,已考慮了項目空置率的影響?!凹僭O(shè)的出租率均低于目前實際的出租率,即假設(shè)的空置率高于實際空置率,且已考慮了未來項目運(yùn)營期內(nèi)項目更新改造對空置率的影響?!?、從現(xiàn)有租約租賃期限看,四個項目租約期限較長,到期后的續(xù)簽政策能保持......

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紅土深圳人才安居保障房REITs“更新答復(fù)函”變更內(nèi)容對比

(紅土深圳人才安居保障房REITs“更新答復(fù)函”變更內(nèi)容對比)

  1、假設(shè)的出租率均低于目前實際的出租率,即假設(shè)的空置率高于實際空置率,已考慮了項目空置率的影響。

  “假設(shè)的出租率均低于目前實際的出租率,即假設(shè)的空置率高于實際空置率,且已考慮了未來項目運(yùn)營期內(nèi)項目更新改造對空置率的影響。”

  2、從現(xiàn)有租約租賃期限看,四個項目租約期限較長,到期后的續(xù)簽政策能保持租約持續(xù)穩(wěn)定。目前項目3年期租約的占比高達(dá)98%,且租約到期前承租人可以申請續(xù)簽,每次續(xù)簽時租約期限仍為3年。即使出現(xiàn)承租人中途退租的情況,實操中,承租人需要提前三個月提出退租申請,運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)可以協(xié)調(diào)住建部門提前啟動配租,確保租賃協(xié)議的順利銜接,有利于出租率維持在較高水平。

  “從配租機(jī)制和現(xiàn)有租約租賃期限看,項目由市、區(qū)住建部門統(tǒng)一配租,四個項目租約期限較長,到期后的續(xù)簽政策能保持租約持續(xù)穩(wěn)定。目前項目3年期租約的占比高達(dá)98%,且租約到期前承租人可以申請續(xù)簽,每次續(xù)簽時租約期限仍為3年。即使出現(xiàn)承租人中途退租的情況,實操中,承租人需要提前三個月提出退租申請,運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)可以協(xié)調(diào)住建部門提前啟動配租,房屋租金水平遠(yuǎn)低于市場水平且供不應(yīng)求,有利于租賃協(xié)議實現(xiàn)順利銜接,換租對出租率的影響很低,有利于出租率維持在較高水平。”

  3、綜合考慮項目現(xiàn)有出租率以及項目租金顯著低于同期同地段同品質(zhì)市場參考租金的情況,假設(shè)預(yù)測期內(nèi)安居百泉閣、安居錦園和鳳凰公館項目住宅出租率為98%,保利香檳苑項目住宅出租率為99%,該假設(shè)具有合理性。

  “從維修的影響看,項目的維修包含日常維修以及中大修等。日常維修方面,主要涉及房屋內(nèi)部設(shè)備等零部件的更換和修理,一般由租戶自行聯(lián)系解決,不影響租戶的正常使用,不會導(dǎo)致空置。中大修方面,電梯等設(shè)備更新以及對公共區(qū)域的更新不影響正常入??;對房屋內(nèi)部的更新主要包括墻面粉刷和地板更換等,可能影響入住,假設(shè)每10年進(jìn)行一次房屋內(nèi)部的中大修,所需施工和空氣凈化的時間預(yù)計為1個月,假設(shè)這1個月內(nèi)沒有租戶承擔(dān)租金,則可能導(dǎo)致空置,使得每年平均的空置率提高0.83%。特別的,由于項目特殊的配租機(jī)制和租金水平,中大修可能發(fā)生在租賃合同期內(nèi),因此中大修對空置率的影響可能進(jìn)一步降低。四個項目的實際出租率為99%、99%、100%和98%,假設(shè)的出租率分別為98%、98%、99%、98%,能夠涵蓋更新改造可能導(dǎo)致的空置率影響。

  綜合考慮項目現(xiàn)有出租率以及項目租金顯著低于同期同地段同品質(zhì)市場參考租金的情況,假設(shè)預(yù)測期內(nèi)安居百泉閣、安居錦園和鳳凰公館項目住宅出租率為98%,保利香檳苑項目住宅出租率為99%,該假設(shè)具有合理性?!?/strong>

  “資本性支出方面未來項目運(yùn)營期內(nèi),資本性支出為基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)主體工程及設(shè)備設(shè)施的更換及改造支出,包括項目公司需承擔(dān)的戶內(nèi)維修、結(jié)構(gòu)檢測等支出,由于基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)投入運(yùn)營時間較短,初期資本性支出的金額相對較低。考慮到四個基礎(chǔ)設(shè)施項目均為新建項目,根據(jù)深圳市國譽(yù)資產(chǎn)評估房地產(chǎn)土地估價顧問有限公司為基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)出具的《技術(shù)盡職調(diào)查報告》,基礎(chǔ)設(shè)施項目在運(yùn)營的前七年資本性支出金額保持在較低水平,按照運(yùn)營收入的0.5%計提,第八年開始,資本性支出按照運(yùn)營收入的5.1%計提。評估機(jī)構(gòu)在進(jìn)行資產(chǎn)評估時,已考慮資本性支出對項目估值的影響。”

  4、《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》根據(jù)《公開募集基礎(chǔ)設(shè)施證券投資基金指引(試行)》第三十八條約定了運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)范圍,包括運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)及分工。其中,運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括:統(tǒng)籌保障性租賃住房政策溝通和爭取;統(tǒng)籌協(xié)助住建部門、配租機(jī)構(gòu)開展租金定價工作;統(tǒng)籌運(yùn)營管理實施機(jī)構(gòu)制定并持續(xù)優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營管理操作規(guī)程;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配租機(jī)構(gòu)開展租賃合同格式文本制作、房源配租、租賃合同簽署/展期等具體租賃事務(wù)工作;統(tǒng)籌協(xié)助編制基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營計劃與運(yùn)營預(yù)算;協(xié)助為基礎(chǔ)設(shè)施項目購買足夠的商業(yè)保險;編制運(yùn)營管理報告及協(xié)助信息披露等。運(yùn)營管理實施機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括:制定和持續(xù)優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營管理操作規(guī)程;

  協(xié)助配租機(jī)構(gòu)和運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)開展保障性租賃住房住宅部分的房源配租與租賃合同簽署/管理工作;開展保障性租賃住房項目配套商業(yè)設(shè)施、配套停車場的招租/招商與租賃/運(yùn)營合同簽署/管理工作;受托運(yùn)營管理基礎(chǔ)設(shè)施項目資料交收和現(xiàn)場查驗;協(xié)助項目公司進(jìn)行租金收繳/催繳;

  作為基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營管理層面的安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任人,組織實施基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營管理過程中的安全生產(chǎn)和消防安全檢查,落實應(yīng)盡的安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任;組織實施基礎(chǔ)設(shè)施項目房屋、場所及設(shè)施設(shè)備維修,按經(jīng)委托方審批的方案和預(yù)算組織實施基礎(chǔ)設(shè)施項目中大修、改造及其他資本化支出事項;

  監(jiān)督承租人/運(yùn)營客戶履約情況和辦理退租手續(xù);協(xié)助項目公司進(jìn)行運(yùn)營物資采購及獲取物業(yè)管理服務(wù)/其他必要運(yùn)營服務(wù),并對物業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)等供應(yīng)商履行采購/服務(wù)協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督;協(xié)調(diào)處理與基礎(chǔ)設(shè)施項目相關(guān)的信訪投訴事項;建設(shè)、應(yīng)用和維護(hù)與基礎(chǔ)29設(shè)施項目相關(guān)的信息化系統(tǒng);及時、主動配合運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)工作。

  “運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括:i)運(yùn)營管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé):統(tǒng)籌保障性租賃住房政策溝通和爭??;統(tǒng)籌協(xié)助住建部門、配租機(jī)構(gòu)開展租金定價工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配租機(jī)構(gòu)開展租賃合同格式文本制作等租賃事務(wù)工作;協(xié)助編制基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營計劃與運(yùn)營預(yù)算;協(xié)助為基礎(chǔ)設(shè)施項目購買足夠的商業(yè)保險;編制運(yùn)營管理報告及協(xié)助信息披露。ii)運(yùn)營管理日常實施職責(zé):制定和持續(xù)優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營管理操作規(guī)程;協(xié)助配租機(jī)構(gòu)具體實施保障性租賃住房住宅部分的房源配租與租賃合同簽署/管理的日常租賃事務(wù)工作;開展保障性租賃住房項目配套商業(yè)設(shè)施、配套停車場的招租/招商與租賃/運(yùn)營合同簽署/管理工作;受托運(yùn)營管理基礎(chǔ)設(shè)施項目資料交收和現(xiàn)場查驗;協(xié)助項目公司進(jìn)行租金收繳/催繳;

  作為基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營管理層面的安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任人,組織實施基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營管理過程中的安全生產(chǎn)和消防安全檢查,落實應(yīng)盡的安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任;組織實施基礎(chǔ)設(shè)施項目房屋、場所及設(shè)施設(shè)備維修,按經(jīng)委托方審批的方案和預(yù)算組織實施基礎(chǔ)設(shè)施項目中大修、改造及其他資本化支出事項;監(jiān)督承租人/運(yùn)營客戶履約情況和辦理退租手續(xù);協(xié)助項目公司進(jìn)行運(yùn)營物資采購及獲取物業(yè)管理服務(wù)/其他必要運(yùn)營服務(wù),并對物業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)等供應(yīng)商履行采購/服務(wù)協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督;協(xié)調(diào)處理與基礎(chǔ)設(shè)施項目相關(guān)的信訪投訴事項;建設(shè)、應(yīng)用和維護(hù)與基礎(chǔ)設(shè)施項目相關(guān)的信息化系統(tǒng)?!?/strong>

  5、運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)發(fā)生違約情形的,運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)應(yīng)向委托方賠償因其違約行為而遭受的直接損失。為免疑義,運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)、運(yùn)營管理實施機(jī)構(gòu)各自為其在《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》項下的違約行為承擔(dān)與其自身違約行為對應(yīng)的違約責(zé)任,任何情況下委托方均不應(yīng)以連帶的實質(zhì)或形式向運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)或運(yùn)營管理實施機(jī)構(gòu)主張《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》項下的受托方違約責(zé)任。

  “運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)發(fā)生違約情形的,運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)應(yīng)向委托方賠償因其違約行為而遭受的直接損失。”

  6、基金管理人層面設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)施基金投資決策委員會(下稱“基礎(chǔ)設(shè)施基金投委會”),基礎(chǔ)設(shè)施基金投委會設(shè)7名委員,目前人員構(gòu)成上4名委員來自基金管理人、1名委員來自計劃管理人、2名專家委員來自基金管理人同一控制下的關(guān)聯(lián)方深創(chuàng)投不動產(chǎn)基金,人員構(gòu)成具有合理性。

  “基金管理人層面設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)施基金投資決策委員會(下稱“基礎(chǔ)設(shè)施基金投委會”),基礎(chǔ)設(shè)施基金投委會設(shè)7名委員,目前人員構(gòu)成調(diào)整為5名委員來自基金管理人、2名委員來自計劃管理人;包括基金管理人總經(jīng)理、REITs業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察稽核部負(fù)責(zé)人、不動產(chǎn)專業(yè)研究人員、基礎(chǔ)設(shè)施投資部骨干人員,以及計劃管理人董事長和總經(jīng)理,詳見招募說明書。投委會委員專業(yè)背景多元,人員構(gòu)成具有合理性?!?/strong>

  7、來自基金管理人的4名委員超過1/2,具有事實上的最終決定權(quán),能夠體現(xiàn)基金管理人主動管理的職責(zé)。再次,計劃管理人是基金管理人的全資子公司,作為基礎(chǔ)設(shè)施基金中的資產(chǎn)支持證券管理人,與基金管理人聯(lián)合開展盡職調(diào)查等工作。同時,計劃管理人作為項目公司股東,根據(jù)基金管理人的委派文件,任命項目公司執(zhí)行董事(兼經(jīng)理)、監(jiān)事及財務(wù)負(fù)責(zé)人,參與存續(xù)期管理,因此1名委員來自計劃管理人具有合理性。

  最后,《公開募集基礎(chǔ)設(shè)施證券投資基金指引(試行)》(簡稱“指引”)要求“擬任基金管理人或其同一控制下的關(guān)聯(lián)方應(yīng)當(dāng)具有不動產(chǎn)研究經(jīng)驗,配備充足的專業(yè)研究人員;具有同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)投資管理或運(yùn)營專業(yè)經(jīng)驗,且同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)不存在重大未決風(fēng)險事項”,深創(chuàng)投不動產(chǎn)基金作為基金管理人同一控制下的關(guān)聯(lián)方,積累了豐富的不動產(chǎn)投資研究、類REITs投資管理和運(yùn)營經(jīng)驗,具有相關(guān)的經(jīng)驗和人員,符合指引的要求,《招募說明書》對此做了詳細(xì)披露。因此基金管理人決定引入2名來自深創(chuàng)投不動產(chǎn)基金的專家委員,符合指引的精神,也是合理的。

  “來自基金管理人的5名委員超過1/2,具有事實上的最終決定權(quán),能夠體現(xiàn)基金管理人主動管理的職責(zé)。再次,計劃管理人是基金管理人的全資子公司,作為基礎(chǔ)設(shè)施基金中的資產(chǎn)支持證券管理人,與基金管理人聯(lián)合開展盡職調(diào)查等工作。同時,計劃管理人作為項目公司股東,根據(jù)基金管理人的委派文件,任命項目公司執(zhí)行董事(兼經(jīng)理)、監(jiān)事及財務(wù)負(fù)責(zé)人,參與存續(xù)期管理,因此2名委員來自計劃管理人具有合理性?!?/strong>

  8、基金管理人關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)擔(dān)任運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu),基于基礎(chǔ)設(shè)施REITs的機(jī)制設(shè)計和本項目的特點,該關(guān)聯(lián)關(guān)系不會導(dǎo)致發(fā)生損害投資者利益的情況。但出于審慎的角度出發(fā),基金管理人仍提出了以下具體的風(fēng)險緩釋措施:

 ?。?)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,基金管理人的股東要保持基金管理人經(jīng)營管理的獨(dú)立性,防范風(fēng)險傳遞及不當(dāng)利益輸送,基金管理人要保持獨(dú)立、規(guī)范運(yùn)作。同時,法規(guī)規(guī)定基金管理人應(yīng)當(dāng)主動履行運(yùn)營管理職責(zé),盡管基金管理人委托運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)協(xié)助基金管理人開展部分基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營管理工作,但基金管理人將對運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督?;鸸芾砣藢\(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的委任與授權(quán)未排除或減損其作為基金管理人自身的任何權(quán)利、義務(wù)或責(zé)任。因此,基金管理人是項目運(yùn)營的第一責(zé)任人。

  (2)運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)收取運(yùn)營管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是確定且合理的。其中,關(guān)于運(yùn)營管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定性,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已在基礎(chǔ)設(shè)施REITs文件中(包括招募說明書、運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議等)予以明確約定。除了規(guī)定的運(yùn)營管理費(fèi)之外,運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)不另行收取任何費(fèi)用,因此不存在運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)通過利潤轉(zhuǎn)移、虛增費(fèi)用等方式損害基礎(chǔ)設(shè)施REITs投資者利益的可能;關(guān)于運(yùn)營管理費(fèi)的合理性,詳見對本問詢函問題三之“運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)固定管理費(fèi)和浮動管理費(fèi)”部分的答復(fù)。

 ?。?)本項目的租金定價和配租由住建部門確定,不存在基金管理人和運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)利用關(guān)聯(lián)關(guān)系操縱租金定價,損害投資者利益的可能。鑒于保障性租賃住房具有顯著的政策屬性和民生保障屬性,其配租對象和租金水平均由住建部門審核確定,基金管理人與運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)均按照深圳市關(guān)于保障性住房的相關(guān)政策開展運(yùn)營工作,所以關(guān)聯(lián)關(guān)系的存在不會對基礎(chǔ)設(shè)施項目的業(yè)務(wù)獨(dú)立性和持續(xù)經(jīng)營能力等方面產(chǎn)生不利影響。

  (4)基金管理人將持續(xù)做好對運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,如發(fā)生法定的解聘事件或其他對基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)運(yùn)營收入、基礎(chǔ)設(shè)施基金收益等產(chǎn)生不利影響,損害基礎(chǔ)設(shè)施基金份額持有人利益的情形,基金管理人將按照規(guī)定履行程序解聘或更換運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)??傮w來看,基金管理人與運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)雖存在關(guān)聯(lián)關(guān)系,但上述關(guān)聯(lián)關(guān)系已在招募說明書中充分披露,本項目的特點和機(jī)制設(shè)計使得該關(guān)聯(lián)關(guān)系不會導(dǎo)致發(fā)生損害投資者利益的情況;同時還有利于提升基礎(chǔ)設(shè)施項目的運(yùn)營管理水平。基金管理人與運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)在《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》中約定了防范利益沖突的相關(guān)條款,并采用適當(dāng)?shù)募罴s束機(jī)制發(fā)揮運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)主動管理能動性,上述內(nèi)容詳見招募說明書第十九部分之“二、利益沖突的防范”、第十八部分之“三、《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》及其主要內(nèi)容”。

  具體內(nèi)容如下:“(二)與運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)簽署防范利益沖突的相關(guān)條款并安排激勵約束機(jī)制基金管理人與運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)以協(xié)議方式約定防范利益沖突的相關(guān)條款,并采用適當(dāng)?shù)募罴s束機(jī)制發(fā)揮運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)主動管理能動性。根據(jù)《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》的約定:‘運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)自身針對同類資產(chǎn)的既有管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照誠實信用、勤勉盡責(zé)、公平公正的原則,以不低于運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)管理的其他同類資產(chǎn)的運(yùn)營管理水平提供本協(xié)議項下運(yùn)營管理服務(wù)。運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)在管理運(yùn)營其他同類資產(chǎn)時,應(yīng)公平公正對待不同的基礎(chǔ)設(shè)施項目,采取充分、適當(dāng)措施避免可能出現(xiàn)的利益沖突,充分保護(hù)基金份額持有人及委托方的利益’。”

  “基金管理人將對運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,通過將運(yùn)營獎勵費(fèi)與運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)服務(wù)考核結(jié)果深度綁定,建立對運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)的激勵約束機(jī)制,并有權(quán)根據(jù)《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》的約定核減運(yùn)營獎勵費(fèi)。

  1、基本運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)就每一基礎(chǔ)設(shè)施項目而言,基本運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營收入的4%。按本條所述方式計算的運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)為項目公司支付予運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)和運(yùn)營管理實施機(jī)構(gòu)的基本運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)之和,運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)和運(yùn)營管理實施機(jī)構(gòu)按20%:80%分享該等基本運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)。該等20%:80%基本運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)分享比例適用于安居百泉閣項目、安居錦園項目、保利香檳苑項目及鳳凰公館項目,新增基礎(chǔ)設(shè)施項目的基本運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)分享比例由《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》各方屆時另行協(xié)商確定。為免疑義,本條所述“基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營收入”以含稅且實收到賬金額為準(zhǔn)。

  2、運(yùn)營獎勵費(fèi)(詳見對本問詢函問題三的答復(fù)。)”

  “基金管理人經(jīng)審慎考慮,并商原始權(quán)益人決定,基金管理人關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)不再擔(dān)任運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu),由深圳市房屋租賃運(yùn)營管理有限公司作為運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)為本基礎(chǔ)設(shè)施REITs提供運(yùn)營管理服務(wù)。”

  9、基金管理人已根據(jù)要求將運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的詳細(xì)情況及引入該機(jī)構(gòu)的必要性說明如下:

  1、運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)詳細(xì)情況安居創(chuàng)新管理公司是深圳市人才安居集團(tuán)持股51%且控股并表管理的子公司,深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會是安居創(chuàng)新管理公司的實際控制人。安居創(chuàng)新管理公司已按照規(guī)定配備了具有經(jīng)驗的人員并制定了完善的制度,目前尚未在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會進(jìn)行私募基金管理人登記,未來將按照規(guī)定完成登記。事項內(nèi)容公司名稱深圳市安居創(chuàng)新私募股權(quán)投資基金管理有限公司設(shè)立時間2020年3月3日注冊資本10,000,000元公司形式有限責(zé)任公司法定代表人朱大華37事項內(nèi)容注冊地址深圳市福田區(qū)蓮花街道福新社區(qū)深南大道2016號招商銀行深圳分行大廈28F經(jīng)營范圍一般經(jīng)營項目是:私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)(須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動)。

 ?。ǔ婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動),許可經(jīng)營項目是:受托資產(chǎn)管理、投資管理(不得從事信托、金融資產(chǎn)管理、證券資產(chǎn)管理及其他限制項目)經(jīng)營期限2020年3月3日至無固定期限公司登記機(jī)關(guān)深圳市市場監(jiān)督管理局

  2、在項目運(yùn)營管理過程中,引入安居創(chuàng)新管理公司作為運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)是為了構(gòu)建保障性租賃住房可持續(xù)發(fā)展的模式,更好的發(fā)揮其民生保障屬性,加強(qiáng)政策溝通和爭取,更好的提升基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營管理水平,具有必要性,具體情況如下:

 ?。?)安居創(chuàng)新管理公司是原始權(quán)益人深圳市人才安居集團(tuán)參照監(jiān)管精神,培育兼具基礎(chǔ)設(shè)施基金運(yùn)作能力和基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營管理能力的集團(tuán)資本運(yùn)作主體。由安居創(chuàng)新管理公司擔(dān)任運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)是深圳市人才安居集團(tuán)借助資本工具構(gòu)建保障性租賃住房可持續(xù)發(fā)展模式長期戰(zhàn)略的重要安排。

  深圳市人才安居集團(tuán)立足實際,把握市場規(guī)律和政策導(dǎo)向,在推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施REITs的同時正積極籌備配套的Pre-REITs基金,安居創(chuàng)新管理公司作為Pre-REITs的管理人從設(shè)立時起,即響應(yīng)監(jiān)管精神組建了兼?zhèn)浠鹜顿Y經(jīng)驗和運(yùn)營管理能力的專業(yè)團(tuán)隊。此項戰(zhàn)略布局,在于引導(dǎo)更多的社會資本參與投資,以市場化手段解決保障性租賃住房建設(shè)難、投資少的難題,能夠培育、孵化更多的保障性租賃住房基礎(chǔ)設(shè)施,形成更多的基礎(chǔ)設(shè)施REITs可擴(kuò)募資產(chǎn),推動深圳市人才安居集團(tuán)從傳統(tǒng)的“建設(shè)—持有出租”重資產(chǎn)運(yùn)營模式向“投資—建設(shè)—REITs上市—資產(chǎn)管理”的輕資產(chǎn)運(yùn)營模式轉(zhuǎn)38變,真正實現(xiàn)保障性租賃住房可持續(xù)發(fā)展的模式。

  (2)安居創(chuàng)新管理公司擔(dān)任運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu),能夠與基金管理人一道保持項目的保障性租賃住房屬性。本基礎(chǔ)設(shè)施項目屬于保障性租賃住房,具有緩解新市民、青年人住房困難問題的政策導(dǎo)向性,深圳市有關(guān)主管部門高度關(guān)注其民生保障屬性。運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)是深圳市人才安居集團(tuán)和深圳市創(chuàng)新投資集團(tuán)下屬合資企業(yè),能夠連接兩國企集團(tuán)從運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)和基金管理人的角度協(xié)同一致,共同加強(qiáng)對項目的管理,確保項目持續(xù)符合保障性租賃住房的定位,持續(xù)發(fā)揮民生保障作用。

 ?。?)保障性租賃住房的運(yùn)營管理與行業(yè)政策息息相關(guān),運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)在行業(yè)政策研究以及與政府部門溝通、政策爭取等方面具有優(yōu)勢,能夠更好的統(tǒng)籌與本REITs相關(guān)的政策溝通和爭取工作,最大限度的降低出現(xiàn)極端政策的可能性。運(yùn)營管理實施機(jī)構(gòu)安居租賃公司的主營業(yè)務(wù)是從事保障性租賃住房的日常運(yùn)營工作,主要包括根據(jù)住建部門的配租結(jié)果與承租人簽署租賃合同、建立與維護(hù)租賃臺賬、辦理入住和退房手續(xù)、收繳和催繳租金、組織實施維修、處理信訪投訴等具體事務(wù),不負(fù)責(zé)行業(yè)政策研究、政策溝通等方面的工作。運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)和實施機(jī)構(gòu)的具體工作形成合理分工,能夠發(fā)揮各自優(yōu)勢,更好的保障本REITs在未來政策環(huán)境下的平穩(wěn)運(yùn)行。

  綜上,安居創(chuàng)新管理公司擔(dān)任運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu),能夠構(gòu)建保障性租賃住房可持續(xù)發(fā)展的模式;基金管理人與運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)具有多層次、多渠道的良好溝通機(jī)制,有利于形成合力,發(fā)揮基礎(chǔ)設(shè)施項目的民生保障屬性,協(xié)助深圳市、區(qū)住建部門及時高效地完成配租及續(xù)租工作,協(xié)調(diào)新舊租約的順利銜接,確保基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營的持續(xù)穩(wěn)定;運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)和實施機(jī)構(gòu)合理分工、優(yōu)勢互補(bǔ),能夠加強(qiáng)政策溝通和爭取,提升運(yùn)營效率,切實保障投資者的利益。

  “基金管理人經(jīng)審慎考慮,并商原始權(quán)益人決定,基金管理人關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)不再擔(dān)任運(yùn)營管理統(tǒng)籌機(jī)構(gòu),由深圳市房屋租賃運(yùn)營管理有限公司作為運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)為本基礎(chǔ)設(shè)施REITs提供運(yùn)營管理服務(wù)。”

  10、新增“基金管理人已就本基礎(chǔ)設(shè)施項目與原始權(quán)益人已運(yùn)營的自持的其他項目不存同業(yè)競爭進(jìn)行了論證和披露。同時,也就運(yùn)營管理過程中潛在的利益沖突情形進(jìn)行了披露。內(nèi)容詳見本問題答復(fù)“1、原始權(quán)益人自持保障性住房情況”和“2、深圳保障性住房政策及市場供求關(guān)系”?!?/strong>

  11、基金管理人與運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)在《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》中約定了防范利益沖突的相關(guān)條款,并采用適當(dāng)?shù)募罴s束機(jī)制發(fā)揮運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)主動管理能動性。具體內(nèi)容詳見本答復(fù)問題四之(二)的答復(fù)。

  “基金管理人與運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)在《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》中約定了防范利益沖突的相關(guān)條款,并采用適當(dāng)?shù)募罴s束機(jī)制發(fā)揮運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)主動管理能動性。具體內(nèi)容如下:“運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)自身針對同類資產(chǎn)的既有管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照誠實信用、勤勉盡責(zé)、公平公正的原則,以不低于運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)管理的其他同類資產(chǎn)的運(yùn)營管理水平提供本協(xié)議項下運(yùn)營管理服務(wù)。運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)在管理運(yùn)營其他同類資產(chǎn)時,應(yīng)公平公正對待不同的基礎(chǔ)設(shè)施項目,采取充分、適當(dāng)措施避免可能出現(xiàn)的利益沖突,充分保護(hù)基金份額持有人及委托方的利益。

  基金管理人將對運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,通過將運(yùn)營獎勵費(fèi)與運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)服務(wù)考核結(jié)果深度綁定,建立對運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)的激勵約束機(jī)制,并有權(quán)根據(jù)《運(yùn)營管理服務(wù)協(xié)議》的約定核減運(yùn)營獎勵費(fèi)。1、基本運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)就每一基礎(chǔ)設(shè)施項目而言,基本運(yùn)營管理服務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營收入的4%。為免疑義,本條所述“基礎(chǔ)設(shè)施項目運(yùn)營收入”以含稅且實收到賬金額為準(zhǔn)。2、運(yùn)營獎勵費(fèi)(詳見對本問詢函問題三的答復(fù)。)””

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23-11-08
上海落戶2022年居轉(zhuǎn)戶細(xì)則,3種居轉(zhuǎn)戶落戶社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納

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上海居轉(zhuǎn)戶落戶有多種方式,每種落戶方式的社保繳納都不相同,甚至于還有職稱的區(qū)......
23-10-27
買不起上海的房產(chǎn),還有沒有必要落戶上海?

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買不起上海的房產(chǎn),還有必要落戶上海嗎?最近很多留學(xué)生、應(yīng)屆本科、應(yīng)屆碩士有落......
23-06-21
各地人才新政發(fā)布,你能買房了嗎?

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節(jié)目組整理微信平臺留言的時候,注意到了這樣一條內(nèi)容。張女士說:兒子今年大學(xué)畢......
23-07-16
上海居轉(zhuǎn)戶政策年底到期!這些情況可以縮短年限要求

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溫馨提示:點擊上方的關(guān)注,您就可以最快收到“上海落戶”為您推送的積分、落戶等......
23-07-17
收藏!2019落戶蘇州全攻略

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蘇州724新政實施之后,不少社保剛剛要滿1年的人瞬間失去了購房資格,于是在兔......
23-09-25
又一批行業(yè)精英企業(yè)落戶松江,海爾智谷舉行入駐企業(yè)簽約儀式

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“我求學(xué)在松江、安家在松江、創(chuàng)業(yè)在松江,我是松江飛速發(fā)展的見證者,也是長三角......
23-07-19
一篇文章教會你怎樣落戶天津

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23-12-06

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