(深圳招工入戶能報考公務員嗎,工人身份與干部身份有什么區(qū)別)
深圳招工入戶,只要符合招考條件,就可以招考公務員。大學畢業(yè),只要個人檔案不出現(xiàn)什么問題,不違反三方協(xié)議造成不良記錄,或者通過公務員考試、事業(yè)人員考試上岸后服務期內辭職、被開除等,干部身份都是可以保留的,只要是在黨政機關、事業(yè)單位工作,干部身份就可以認定。也是可以參加公務員、事業(yè)人員考試,如果在來深圳之前已經(jīng)是公務員身份,想通過參加異地公務員考試轉變工作環(huán)境,則是不行的。
干部身份和工人身份,是計劃經(jīng)濟時代的產物,過去可以招工、招干,畢業(yè)可以分配,即使在國有企業(yè)、集體企業(yè)或者機關事業(yè)單位當工人,也可以通過聘干、招干、代干等形式,以工代干,被提拔任用。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,以及黨政機構、事業(yè)單位改革,編制管理和人事管理出現(xiàn)了比較大的變化,工勤人員隨著服務社會化、市場化的推進,慢慢就會消失在歷史舞臺。
現(xiàn)在,黨政機關的工勤人員已經(jīng)是只出不進了,工勤編制也隨著現(xiàn)有工人自然減員,隨退隨銷,機關的工人不能登記為公務員,也不能參公,就連行政執(zhí)法類事業(yè)單位中,工人也不能直接參與執(zhí)法。大概在十來年之內,黨政機關的工人就會全部消失,機關不會再有工人,也不會有工勤崗位了。事業(yè)單位的工勤崗位也越來越少,基本上除了安置退役軍人之外,不再納新。無論是機關還是事業(yè)單位,后勤服務職能盡可能社會化,以政府購買服務代替。
除了黨政機關不招納工勤人員,事業(yè)單位盡量少地設置工勤崗位、使用工勤人員,事業(yè)單位也在逐步全面推行“全員聘用制”和“崗位管理制”,逐步消除工人和干部身份的差別:工勤人員如果符合條件,可以競聘管理崗位、專業(yè)技術崗位,按照崗位對應的身份,享受應有的待遇。
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