（一文說清社保一二三檔有什么區(qū)別？繳費(fèi)基數(shù)是什么？費(fèi)用怎么算？）

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社保在民生保障中發(fā)揮了越來越重要的作用。以深圳為例，公司給員工購買的社保屬于職工社保，會分為一二三檔。主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這5險

　　一般情況下，如果員工是深戶，那公司只能為其購買一檔；而非深戶的員工，公司則可以選擇為其購買三檔當(dāng)中任一檔次。看到這，很多朋友會問，那一二三檔會有什么區(qū)別呢？哪個檔次更好一些？

　　一、社保一二三檔有哪些區(qū)別？

　　一二三檔主要的區(qū)別在于醫(yī)療保險，其余4險都是不分檔的。而醫(yī)療保險的區(qū)別主要體現(xiàn)在交的錢、待遇和使用門檻不同

　　1、繳費(fèi)不同

　　一檔：繳費(fèi)基數(shù)為員工月工資總額，繳費(fèi)比例為8.2%，其中公司繳納6.2%，個人繳納2%

　　二檔：繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例為0.8%，其中公司繳納0.6%，個人繳納0.2%

　　三檔：繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例為0.55%，其中公司繳納0.45%，個人繳納0.1%

　　舉例：小王和小李都是非深戶，每月工資元，小王參保一檔，小李參保二檔

　　小王：公司會幫小王交620元（*6.2%），自己交200元（*2%）

　　小李：公司會幫小李交69.72元（*0.6%），自己交23.24元（*0.2%）

　　2、個人賬戶不同

　　在深圳參加職工醫(yī)保，只有一檔才有個人賬戶，二三檔是沒有的

　　一檔參保人，在社保賬戶余額滿足支付條件后，可以到醫(yī)保定點(diǎn)藥店買藥，還可以用個人賬戶給自己和配偶以及直系親屬做健康體檢、預(yù)防接種等；而二三檔的參保人，不能到醫(yī)保定點(diǎn)藥店去買刷醫(yī)保卡買藥，社保也不能共享給家人使用

　　3、就醫(yī)原則不同

　　不同檔次的醫(yī)保，就醫(yī)原則上也有不同

　　一檔：可以在深圳任何一家定點(diǎn)醫(yī)院/社康就醫(yī)

　　二檔：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院在市內(nèi)任一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，門診大病在規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)

　　三檔：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院及門診大病在規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)

　　4、住院報銷不同

　　深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展好，涉及到住院，醫(yī)保保障這塊還是很給力的，一二檔屬于目錄內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用的，可以報銷90%，即使交的三檔醫(yī)保，最低也會有75%的報銷比例。具體報銷如下表：

　　5、門診待遇不同

　　門診報銷也分為普通門診、大病門診、門診輸血、門診特檢等。一檔去看門診，可以通過個人賬戶里的錢去支付或者醫(yī)保報銷；而二三檔只能報銷社康的普通門診，并且每年最多只能報銷1000元，不同藥品也存在不同的報銷比例

　　簡單地給大家總結(jié)一下一二三檔的區(qū)別：

　　錢一檔交得多，二三檔交得少；待遇一檔的適用醫(yī)院廣，二三檔要綁定社康，醫(yī)院上會有所限制；報銷二三檔交的錢雖然少，但關(guān)鍵保障上大體也能報銷，一檔的報銷比例相對更高；一檔醫(yī)保有個人賬戶，可以用于醫(yī)保定點(diǎn)藥店刷醫(yī)?？ㄙI藥和家人共享等，二三檔則沒有

　　絕大多數(shù)公司在給員工購買社保的時候，出于成本考慮，會選擇為其購買二三檔的；當(dāng)然也有員工基于個人需要，自行補(bǔ)差價，讓公司幫忙升級成為一檔的

　　二、職工社保五險有什么作用？

　　那養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這5險到底有什么用處？我簡單給大家概括一下

　　醫(yī)療保險：就是醫(yī)保，主要是去門診、醫(yī)院看病時用來報銷的。醫(yī)保分為集體賬戶和個人賬戶2個賬戶，公司承擔(dān)的部分，是到集體賬戶里面的，員工交的錢，則會到個人賬戶里。集體賬戶的使用門檻比較高，一般要住院做手術(shù)之類的才可能用上。個人賬戶的使用門檻相對低一些，像平常我們做核酸檢測、看病掛號費(fèi)、檢查費(fèi)都有可能用上

　　養(yǎng)老保險：就是養(yǎng)老金，年輕的時候交錢，老了退休之后領(lǐng)錢；像深圳是要求繳滿15年，退休后可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　生育保險：生娃時會用上的，能報銷產(chǎn)檢、跟生孩子的各種費(fèi)用。男性朋友雖然不生娃，但結(jié)婚后，老婆懷了孩子就能用上，生育保險這部分錢是公司出的，個人不用出錢

　　工傷保險：因公受傷，什么意思呢？通俗來說，就是員工在工作時間、工作地點(diǎn)、上下班途中，因為工作的原因發(fā)生意外，可以報銷一定的醫(yī)療費(fèi)用。如果特別嚴(yán)重，牽扯到了人身健康以及身家性命的，會獲賠一些錢

　　失業(yè)保險：被迫離職，沒工作了，給你發(fā)點(diǎn)兒生活救助金，你頻繁跳槽，主動離職大部分不算哈。這個一般會要求社保繳滿一年，按照相關(guān)程序，確定了你的情況屬實之后，才能領(lǐng)到

　　三、你每月社保該交多少錢？

　　社保繳納費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例

　　（一）繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？

　　簡單來說，社保繳費(fèi)基數(shù)就是計算社保繳費(fèi)的一個重要依據(jù)，每個城市都有自己的社保繳費(fèi)基數(shù)，通常設(shè)有上限和下限。你的繳費(fèi)基數(shù)越大，每個月所要交的社保費(fèi)用也就越高，每個月到手的錢就會相對變少；不過社保也是為你所用，因此你也可以理解成用社保賬戶變相存錢

　　繳費(fèi)基數(shù)原則上根據(jù)全省全口徑平均工資以及員工的月工資總額來定，只是很多企業(yè)出于成本考慮，在給員工繳社保的時候，全部按深圳最低工資2360元來作為繳費(fèi)基數(shù)，而現(xiàn)在社保改由稅局征收后，這樣是極易引發(fā)稅務(wù)稽查的

　　（二）繳費(fèi)比例是多少？

　　養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這5險的繳費(fèi)比例是不同的，目前，深圳職工社保的繳費(fèi)比例及基數(shù)具體如下表：

　　1、養(yǎng)老保險

　　繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額。上限是上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資7647元的3倍即元，下限是深圳最低工資2360元

　　繳費(fèi)比例：合計24%或23%，對于單位承擔(dān)的部分，員工是深戶還是非深戶會有所區(qū)別，深戶單位繳納16%，非深戶單位則繳納15%；個人承擔(dān)的部分，比例都是8%

　　2、醫(yī)療保險

　　（1）醫(yī)保一檔

　　繳費(fèi)基數(shù)：為職工月工資總額。上限是深圳市上年度在崗職工月平均工資元的3倍即元，下限是深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%即6972元

　　繳費(fèi)比例：合計8.2%，公司繳納6.2%，個人繳納2%

　　（2）醫(yī)保二檔

　　繳費(fèi)基數(shù)：為深圳市上年度在崗職工月平均工資元

　　繳費(fèi)比例：合計0.8%，其中公司繳納0.6%，個人繳納0.2%

　　（3）醫(yī)保三檔

　　繳費(fèi)基數(shù)：為深圳市上年度在崗職工月平均工資元

　　繳費(fèi)比例：合計0.55%，其中公司繳納0.45%，個人繳納0.1%

　　3、失業(yè)保險

　　繳費(fèi)基數(shù)：為深圳的最低工資2360元

　　繳費(fèi)比例：合計1%，其中公司繳納0.7%，個人繳納0.3%

　　4、工傷保險

　　繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額。上限是上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資7647元的3倍即元，下限是深圳最低工資2360元

　　繳費(fèi)比例：根據(jù)行業(yè)類別分為八檔基準(zhǔn)費(fèi)率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%；用人單位工傷保險費(fèi)率階段性下調(diào)50%；工傷保險主要由公司繳納，個人不用繳

　　5、生育保險

　　繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額。上限是深圳市上年度在崗職工月平均工資（元）的3倍即元，下限是深圳最低工資2360元

　　繳費(fèi)比例：0.45%，由單位繳納，個人不用繳

　　綜上：社保費(fèi)=單位繳納部分+個人繳納部分，其中養(yǎng)老和醫(yī)療在社保當(dāng)中占比最大，社保費(fèi)用公司占大頭，個人則承擔(dān)小頭。

　　舉個例子：老王是A公司員工，非深戶,每月工資1萬，公司按二檔給他交社保，假設(shè)參照以下繳費(fèi)基數(shù)，老王每月要交多少錢社保？

　　公司交：862.24元老王個人交：430.32元

　　員工每月發(fā)工資的時候，感覺自己到手工資變少，是因為需要扣除社保以及你的工資個稅之后，剩余的錢才能發(fā)到你手上。社保看似好像扣了你幾百塊，實際上公司所要承擔(dān)的成本可比你個人多多啦。

　　四、掛靠社保會有哪些風(fēng)險？

　　朋友或者離職員工因為一些原因，讓你幫忙掛靠一下他的社保，幫還是不幫？一般情況下，不建議用你自己的公司幫別人掛靠社保！

　　公司給別人掛靠社保，需要與別人簽訂勞動合同，勞動合同一旦簽訂，你可能就需要履行相應(yīng)的一些責(zé)任，有一些風(fēng)險。比如：你公司員工李某辭職了，離職后發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，她想在生產(chǎn)時能享受生育保險待遇，于是，她找到公司，和你協(xié)商自己出錢，給到公司繼續(xù)幫忙繳納社保，直至她享受完生育保險待遇。如果你公司幫忙掛靠社保會有以下風(fēng)險：

　　首先，掛靠社保本身是違法的，是國家命令禁止的。其次，你給她購買社保，就需要給她發(fā)工資，她已經(jīng)離職了，工資雖然可以列支公司成本，抵減企業(yè)所得稅的，但這筆賬是筆假賬。最后，你給她買社保，萬一她因為突發(fā)情況，出了什么事故，說是你公司的員工，那你是否要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任呢？

　　所以企業(yè)要規(guī)范經(jīng)營，最好不要給別人掛靠社保，個人如果想交社保，可以用以靈活就業(yè)人員名義進(jìn)行社保繳納。關(guān)于社保的常見問題，今天就先和大家聊到這，如果大家還有什么想學(xué)習(xí)的，也歡迎給小編留言。

　　：作為財稅合規(guī)專家，致力為企業(yè)提供股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、稅務(wù)籌劃、財務(wù)管理及核算、盈利模型測算等財稅合規(guī)解決方案！從財稅角度幫助企業(yè)提高運(yùn)營效率，降低財稅風(fēng)險，實現(xiàn)商業(yè)價值最大化！

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