（深圳階段性減免社保費(fèi)期間 個(gè)人社保待遇不受影響）

　　市人社局解答階段性減免社保費(fèi)期間企業(yè)和員工關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題

　　文/圖羊城晚報(bào)全媒體記者沈婷婷

　　社保減免怎么算？個(gè)人社保待遇是否受影響？是否僅在新冠肺炎疫情防控期才能申請(qǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼？為幫助企業(yè)紓困，深圳人社局出臺(tái)“深圳市階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策、企業(yè)如何享受社保費(fèi)階段性‘減免緩降?！⑹I(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還及援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策”等惠企政策，不少企業(yè)及員工都對(duì)政策的執(zhí)行還有疑問(wèn)。為此，深圳市人社局24日進(jìn)行了“惠企16條直播”，對(duì)焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解答。

　　預(yù)計(jì)減免企業(yè)社保費(fèi)約200億元

　　記者了解到，深圳出臺(tái)階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策，此次階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，受惠面廣、減負(fù)力度大，惠及深圳70余萬(wàn)家企業(yè)，預(yù)計(jì)將減免企業(yè)社保費(fèi)約200億元。

　　社保減免怎么算？深圳人社局按免征及減半征收進(jìn)行舉例解釋。

　　以免征為例，某中小微型批發(fā)業(yè)企業(yè)的一名非深戶員工陳某，月工資5000元。如按照階段性降低工傷和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率情形計(jì)算(不考慮浮動(dòng)費(fèi)率)，減免政策期間，2月至6月的三險(xiǎn)社保費(fèi)計(jì)算中，按月應(yīng)繳：養(yǎng)老保險(xiǎn)5000×(單位13%+個(gè)人8%)，失業(yè)保險(xiǎn)2200×(單位0.7%+個(gè)人0.3%)，工傷保險(xiǎn)5000×0.14%/2=1075.5元。按月免征后，養(yǎng)老保險(xiǎn)5000×13%+失業(yè)保險(xiǎn)2200*0.7%，工傷保險(xiǎn)5000×0.14%/2=668.9元。陳某2至6月共計(jì)應(yīng)繳5377.5元，免征3344.5元，實(shí)繳2033元，免征超過(guò)一半。

　　對(duì)減半征收，某大型制造業(yè)企業(yè)的一名深戶員工李某，月工資5000元。如按照階段性降低工傷和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率情形計(jì)算(不考慮浮動(dòng)費(fèi)率)，在減免政策期間，2至4月的三險(xiǎn)社保費(fèi)計(jì)算中，按月應(yīng)繳：養(yǎng)老保險(xiǎn)5000×(單位13%+地補(bǔ)1%+個(gè)人8%)+失業(yè)保險(xiǎn)2200×(單位0.7%+個(gè)人0.3%)+工傷保險(xiǎn)5000×1.14%/2=1150.5元；按月免征：5000×13%/2+5000×1%+2200×0.7%/2+(5000×1.14%/2)/2=396.95。2月至4月，李某共計(jì)應(yīng)繳3451.5元，減征1190.85元，實(shí)繳2260.65元。

　　個(gè)人社保待遇不會(huì)受影響

　　有企業(yè)問(wèn)到，階段性減免社保費(fèi)政策可與延繳政策和緩繳政策疊加使用嗎？深圳市人社局解釋，假設(shè)疫情在5月底解除，某大型企業(yè)在2月至4月享受減半征收，減半征收后的應(yīng)繳額及5月份的應(yīng)繳額，可延到8月份繳納。但該企業(yè)因各種原因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，可在7月份申請(qǐng)緩繳，經(jīng)批準(zhǔn)，8月至12月可緩繳。

　　深圳市人社局還解釋，階段性減免社保費(fèi)期間，個(gè)人社保待遇不會(huì)受影響。以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為例，職工個(gè)人繳費(fèi)部分延繳的，對(duì)申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保人，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按延繳前的繳費(fèi)情況核發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，待延期繳費(fèi)實(shí)際繳納到賬后視同正常繳費(fèi)重新核定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并補(bǔ)發(fā)待遇差。用人單位可優(yōu)先為達(dá)到退休年齡的職工繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　在階段性減免社保費(fèi)政策實(shí)施期間，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)做好個(gè)人權(quán)益記錄工作，確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響，如員工因其他政府部門(mén)需要共享比對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，按照個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄不受影響的原則，視同社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)已繳費(fèi)到賬，不影響關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的審批。

　　哪些員工可以享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼？

　　哪些員工可以享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼？記者了解到，需同時(shí)符合以下條件：用工企業(yè)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的員工或在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）員工；員工需由用工企業(yè)或勞動(dòng)派遣公司為其在本市正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于企業(yè)申請(qǐng)社保延緩繳的，需按社保部門(mén)的要求做好臺(tái)賬記錄。參加培訓(xùn)的員工應(yīng)為與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的一線技能崗位（工種）職工，企業(yè)管理、行政等其他崗位從業(yè)人員的素質(zhì)教育培訓(xùn)，不屬于技能培訓(xùn)，不納入適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。另外，參加培訓(xùn)并享受補(bǔ)貼的員工總數(shù)不超過(guò)企業(yè)總員工的80%。

　　是否僅在新冠肺炎疫情防控期才能申請(qǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼？負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼是一項(xiàng)長(zhǎng)期政策。在深圳實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)期間（2019年-2021年），符合條件的企業(yè)均可申請(qǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。另外，企業(yè)自行組織的隔離不算醫(yī)學(xué)隔離。

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