（高新技術企業(yè)人才，落戶上海要滿足哪些條件？）

　　最近，隨著居轉戶的成本水漲船高，越來越多的朋友們，開始關注高新企業(yè)人才落戶的渠道。

　　其實，我發(fā)現(xiàn)還是很多人都搞不明白，到底什么樣的條件可以走高新企業(yè)落戶上海。以至于很多咨詢的朋友，前期走了很多彎路，浪費了時間和金錢。

　　大家都知道，社保學歷個稅問題，都是落戶的核心要素。但是走高新企業(yè)人才落戶，還有更重要的關鍵點：

　　你所在的高新企業(yè)，是否有“落戶名額”？

　　公司是否同意，將此名額給你使用？

　　這就是人才引進落戶的最核心問題。其他像社保基數(shù)，崗位，專業(yè)等都是非核心因素。

　　我們來看看高新技術人才落戶的條件有哪些：

　　一、上海高新技術人才引進落戶政策

　　辦法第五條第（二）款所稱：

　　“重點機構”，包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　“高新技術企業(yè)”和“高新技術成果轉化項目”，由市科委認定。

　　“跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部”，由市商務委認定。

　　高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。

　　符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應具有1年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷。

　　符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷。

　　二、人才引進（高新技術企業(yè)）落戶基本條件

　　1、申報單位是高新技術企業(yè)，且在審核通過期內（火炬標志）

　　2、申請人至少是本科帶學士學位

　　3、在高新企業(yè)工作滿2年（不一定要求是同一家單位）。

　　4、緊缺急需的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員

　　5、依法繳納社保和個稅

　　6、持有長期居住證滿2年

　　三、人才引進（高新技術企業(yè)）落戶個人條件學歷

　　1、碩士學歷學位者在該高新技術企業(yè)交滿1年2倍社保；

　　2、本科學歷學位者在該高新技術企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　3、持有技師證的技能人才在該高新技術企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　政策解讀：

　　1、社保要求：

　　2倍社保基數(shù)要求不是絕對剛性的，是落戶實際審核過程中對人才引進落戶這一通道的常規(guī)性要求。

　　也就是最好達到這個水平，但對于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會視實際情況對這一指標進行彈性考量。

　　比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。

　　2、崗位要求

　　另外，這一通道是引進“緊缺急需人才”，高新技術企業(yè)作為技術類企業(yè)，緊缺急需的當然首先是技術人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術崗。

　　當然也不是說不是理工科技術崗就不行了，一般情況不代表所有都是這樣的。

　　其他合法合規(guī)繳納社保和個稅，無違反計劃生育及其他違法犯罪記錄等要求是針對所有落戶方式的統(tǒng)一要求，高新技術企業(yè)人才引進落戶當然也不例外。

　　3、學歷要求

　　為什么一般的人才引進道對個人條件要求很高，而上海高新技術人才引進落戶僅僅要求本科學歷？

　　這里最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術企業(yè)是否屬于“重點機構”。

　　只有重點機構才配得到上海人社的人才政策支持和傾斜，具體就是你的“緊缺急需”人才可以提前落戶。

　　另外，這是說的本科學歷是必須要有學士學位才可以的。另外，無論是全日制本科還是成人教育的本科，都是可以滿足要求。

　　這么簡單的條件，你是不是也心動了嗎？如想了解很多，請關注或私信我。

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