（深圳積分入戶不再限制學(xué)歷 多個城市打響“人才爭奪戰(zhàn)”）

　　日前，深圳正式實施《深圳市積分入戶辦法（試行）》（下稱《辦法》），放開了入戶的學(xué)歷限制，以居住、就業(yè)和誠實守信為指標(biāo)進行積分，此舉為外來務(wù)工群體帶來了利好的消息。與此同時，國內(nèi)多個二線城市的“人才爭奪戰(zhàn)”已經(jīng)打響。

　　此前，深圳實施的“積分入戶”屬人才引進遷戶綜合評價積分制政策，申請人綜合評價分值表測評需達到100分，擁有博士學(xué)位的人被授予100分，碩士90分，學(xué)士學(xué)位80分。學(xué)歷因素在其中占據(jù)了較大的權(quán)重，也將不少在深圳打拼的學(xué)歷不高的外來務(wù)工人員拒之于入戶的門外。

　　而此次實施的《辦法》放開了學(xué)歷限制，要求男性在55周歲以下，女性在50周歲以下，持有有效的深圳經(jīng)濟特區(qū)居住證，擁有深圳市合法產(chǎn)權(quán)住房（或租賃住房）年限及依法參加深圳市社會養(yǎng)老保險年限均已滿5年，并符合守法條件。

　　近年來，深圳加大了人才引進的力度。去年，對新引進入戶的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員發(fā)放一次性租房和生活補貼，從此前的6000-元提高到了1.5萬元-3萬元。

　　如今，深圳的戶籍遷入政策降低了門檻，今年將安排1萬名積分入戶指標(biāo)，為不具備高學(xué)歷的外來務(wù)工人員打通了入戶的渠道。

　　“在深圳打拼的很多外來務(wù)工人員沒有高學(xué)歷，但是通過自己的勞動，對深圳發(fā)展做出了一定的貢獻，如今允許他們通過積分入戶，是一個比較好的導(dǎo)向?！敝袊缈圃喝丝谂c勞動經(jīng)濟研究所副研究員陳秋霖對界面新聞表示，學(xué)歷和人才有相關(guān)性，但并不對等。

　　相比一線城市中的北上廣，深圳的入戶門檻無疑是最低的，其中也有著深圳戶籍人口比重偏低的原因。2016年深圳市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)顯示，2016年末深圳常住人口為1190.84萬人，但戶籍人口只有384.52萬人，占常住人口比重32.3%。

　　陳秋霖表示，深圳戶籍人口少，擴容多，北上廣入戶上控制得比較嚴，因此指標(biāo)比較少。國內(nèi)很多城市的老齡人口比重較大，增大了社保壓力，而深圳老齡人口比重較低，社保壓力相對較小，大量優(yōu)質(zhì)青年勞動力流入，對深圳的發(fā)展也帶去了動力。

　　不過，對于擁有數(shù)百萬外來務(wù)工人員的深圳，要爭取到1萬個名額之中的一個也不容易。陳秋霖稱，深圳積分入戶放開學(xué)歷后，門檻看起來是降低了一些，但由于住房等其他條件限制，可能優(yōu)勢還是集中在有一定學(xué)歷的人群上。

　　“從合理發(fā)展的角度來說，城市戶籍人口和常住人口獲得的城市公共服務(wù)應(yīng)該均等，權(quán)利和義務(wù)都一樣?！标惽锪乇硎荆F(xiàn)在區(qū)分戶籍人口和常住人口，就是因為兩者享受的城市服務(wù)不一樣，目前我國正在努力解決農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的問題。

　　值得注意的是，近幾個月，全國多個二線城市也加入到“人才爭奪戰(zhàn)”之中。武漢市提出“支持百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”，明確畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)生憑畢業(yè)證即可申請登記為武漢常住戶口。

　　長沙市對畢業(yè)生實行落戶零門檻，還向落戶并工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生,兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼；博士、碩士在長沙工作并首次購房，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

　　7月1日，南京實施人才安居新政，對符合規(guī)定的六類人才，給予每月最少600元的租房補貼，最大可提供150平方米的共有產(chǎn)權(quán)房。

　　據(jù)獵聘公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年第一季度人才凈流入率最高的四個城市中，杭州排在第一位，深圳排第二，武漢與西安緊跟其后。

　　陳秋霖稱，很多地方用各種招數(shù)來吸引人才，武漢、西安、南京都是高校比較多的城市，尤其是武漢和西安，又是區(qū)域中心，很多大學(xué)生選擇留下來，杭州因為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟也吸引了很多人才。

　　“城市發(fā)展的動力在于人才，北上廣深之所以能夠較好發(fā)展，不僅是區(qū)位因素，核心問題還是聚集了人才，尤其在發(fā)展依靠創(chuàng)新驅(qū)動的當(dāng)下，人才的重要性越來越能體現(xiàn)?！标惽锪卣f。

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