（寶安釋放千套住房引進(jìn)人才 五類人才等你來(lái)交房）

　　導(dǎo)語(yǔ)：寶安貫徹落實(shí)三大政策，寶安釋放千套住房引進(jìn)人才。足以顯示寶安在人才強(qiáng)區(qū)方面的決心，保證能者居有其屋的誠(chéng)心。五類人才等你來(lái)交房

　　“無(wú)恒產(chǎn)而有恒心者，惟士為能”是儒家對(duì)精英階層的美好寄望，這種要求未免脫離實(shí)際。相比之下，“安居而后能樂(lè)業(yè)”才是常情常理，更接近現(xiàn)代社會(huì)生存現(xiàn)實(shí)。解決住房后顧之憂，保證“居者有其屋”和“能者多勞”相互促進(jìn)，才能保證能者安心投身建設(shè)。

　　盡管寸土寸金，但并不妨礙深圳計(jì)劃在“十三五”期間建設(shè)28萬(wàn)套人才住房，并在全國(guó)范圍內(nèi)首次提出將人才住房將從保障房體系剝離。寶安區(qū)“十三五”規(guī)劃中特別提出人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，寄望通過(guò)吸引高層次人才為寶安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供腦力和技術(shù)支撐。

　　1000套人才住房的如期釋放，是人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要一環(huán)，對(duì)于激勵(lì)并留住高端人才為“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”建設(shè)作貢獻(xiàn)，意義重大。此舉將直接緩解高房?jī)r(jià)帶來(lái)的人才擠出的負(fù)面效應(yīng)，向全國(guó)各地有意向的優(yōu)秀人才釋放出了強(qiáng)烈的吸引信號(hào)。短期來(lái)看，五個(gè)領(lǐng)域共一千名緊缺人才將因此受惠，長(zhǎng)期看來(lái)，將有力促進(jìn)寶安各領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和寶安整體發(fā)展?jié)摿Φ谋对觥?/p>

　　值得一提的是，此次1000套緊缺人才住房還具備按需引進(jìn)、精準(zhǔn)供應(yīng)的特點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)手段也保證了分配方式更透明公正。寶安區(qū)還將人才招錄的主動(dòng)權(quán)交給用人單位，完成招聘程序之后，由各個(gè)用人單位申報(bào)落實(shí)待遇，申請(qǐng)和后續(xù)服務(wù)的渠道有專門(mén)的網(wǎng)絡(luò)渠道，整個(gè)流程充分凸顯了政府的服務(wù)者、“企業(yè)保姆”的形象。

　　惠政還在襲來(lái)，寶安“十三五”期間籌集的人才住房和保障性住房不少于5.38萬(wàn)套，切實(shí)保證能者居有其屋、而后多勞，給“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”建設(shè)有效“輸血造血”，從而高質(zhì)量地完成“十三五”規(guī)劃的既定目標(biāo)。

　　五類人才等你來(lái)交房

　　今年3月，深圳市相繼出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和《關(guān)于完善人才住房制度的若干措施》。為了貫徹市里的文件精神，讓人才能夠在寶安安心“安家”，寶安區(qū)啟動(dòng)緊缺人才引進(jìn)“1000工程”，圍繞寶安重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和公共服務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)重點(diǎn)解決人才的住房安居問(wèn)題，幫助產(chǎn)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生以及綜合領(lǐng)域的重點(diǎn)企事業(yè)單位引進(jìn)1000名緊缺人才，為“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”建設(shè)提供人才保障。

　　決心、信心、誠(chéng)心。吳晶用三個(gè)“心”來(lái)闡述寶安區(qū)推出“1000工程”的背景和意義。第一是決心，“1000工程”的出臺(tái)表達(dá)了寶安區(qū)委區(qū)政府以最大力度、最快速度落實(shí)市里人才政策的決心。吳晶表示，這也是結(jié)合寶安實(shí)際、找到寶安區(qū)人才工作突破口的一項(xiàng)重要舉措。

　　第二是信心，“1000工程”的出臺(tái)表達(dá)了寶安對(duì)今后五年建設(shè)“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”宏偉藍(lán)圖的信心?！皩毎灿心芰Α⒂行判娜菁{越來(lái)越多的高端人才，也希望更多、更好、更優(yōu)秀的人才選擇寶安?！眳蔷П硎?，區(qū)六屆一次黨代會(huì)提出今后五年的發(fā)展目標(biāo)，這意味著寶安未來(lái)需要大量方方面面的人才作支撐。

　　第三是誠(chéng)心，“1000工程”的出臺(tái)表達(dá)了寶安區(qū)轉(zhuǎn)變政府職能、真心服務(wù)企業(yè)的誠(chéng)心。吳晶說(shuō)，“1000工程”中用人單位才是主體，政府只是起到打造環(huán)境、提供服務(wù)的作用，專門(mén)建立的APP也體現(xiàn)了該工程不是作為審批項(xiàng)目、而是作為服務(wù)項(xiàng)目向社區(qū)推廣。此外，她強(qiáng)調(diào)，“1000工程”只是寶安區(qū)推動(dòng)市里兩套措施精準(zhǔn)落地系列措施中的一項(xiàng)，今后寶安還將有更多措施出臺(tái)，讓人才工作長(zhǎng)效化、長(zhǎng)期化。

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