（深圳擬推強制休假制度！體檢也將納入醫(yī)保？還有這些值得關(guān)注）

　　這幾天“社畜”們最津津樂道的話題，莫過于“強制休假”要來啦！同時備受關(guān)注的還有體檢納入醫(yī)保等措施，這些都要說到：深圳正在制定的《深圳經(jīng)濟特區(qū)健康條例》。

　　《條例》中提到：

　　用人單位應(yīng)當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會等組織應(yīng)當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監(jiān)督檢查。

　　強制休假適用對象

　　腦力和體力勞動負荷較重的員工（比如經(jīng)常996的）

　　圖源：Pexels

　　每年都有許多“過勞”“猝死”的新聞，“工作996，生病ICU”并不是危言聳聽，除了強制休假給員工休息的保障，《條例》還將減輕員工體檢費用負擔(dān)。

　　《條例（征求意見稿）》中提到：

　　衛(wèi)生健康部門應(yīng)當根據(jù)不同年齡、職業(yè)等因素制定健康體檢項目基本目錄；屬于健康體檢項目基本目錄范圍內(nèi)健康體檢費用，按照每人每年一次的標準由社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付；健康體檢項目基本目錄范圍以外的健康體檢費用，由用人單位與員工共同支付，支付比例由用人單位與員工約定。

　　最新動態(tài)

　　據(jù)南方都市報報道，《條例（草案修改一稿）》對健康體檢費用支付的表述修改為：

　　“屬于健康體檢項目基本目錄范圍內(nèi)的健康體檢費用，未納入社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的，由用人單位與員工共同支付，支付比例由用人單位與員工約定?！?/p>

　　也就是說，雖然體檢不會全部項目都可刷醫(yī)保，但醫(yī)保報銷范圍外的項目費用，用人單位也要承擔(dān)一部分。

　　其實現(xiàn)在不少企業(yè)的員工福利都有“員工體檢”這一項，條例正式出臺后，即使沒有這項福利，員工也可與企業(yè)商定體檢支付比例。

　　1、看病實名制

　　基本健康服務(wù)實行實名制，除緊急救治外，居民到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就醫(yī)或者接受基本公共衛(wèi)生、本市增補公共衛(wèi)生服務(wù)，應(yīng)當出示身份證、社會保障卡或者醫(yī)保電子憑證、電子健康卡等有效身份證件。

　　2、家庭醫(yī)生服務(wù)模式

　　居民可以自主選擇一家社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)作為本人的健康管理責(zé)任單位，可以自主選擇或者由責(zé)任單位指定一名全科醫(yī)師作為其健康管理責(zé)任醫(yī)師。組建由健康管理責(zé)任醫(yī)師作為負責(zé)人的家庭醫(yī)生服務(wù)團隊，以家庭醫(yī)生服務(wù)的模式為簽約居民提供服務(wù)。

　　3、流感出門必須戴口罩

　　患有或者疑似患有呼吸道疾病時，應(yīng)當減少出入公共場所或者人群聚集場所；確有必要乘坐公共交通工具或者出入公共場所和聚集場所時，應(yīng)當佩戴口罩，并保持適當社交距離。

　　疫情至今，大家已經(jīng)習(xí)慣戴口罩了。生病戴口罩應(yīng)該成為常識，以后這個做法也會被固定下來。

　　4、護工也要持證上崗

　　護工和護士不同，現(xiàn)在并沒有標準的行業(yè)規(guī)范，也沒有對應(yīng)的技能證書。不少人可能將護工等同于月嫂、保姆。

　　現(xiàn)在，《條例》中提到，護工要有規(guī)范標準了，通過技能培訓(xùn)、考證才能上崗，社保、工資待遇也將更有保障。

　　醫(yī)療護理員應(yīng)當經(jīng)過醫(yī)療護理職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得考核合格證明。醫(yī)療護理員主要在社區(qū)健康、康復(fù)、護理、養(yǎng)老等機構(gòu)從事健康照護、醫(yī)療陪護、老年護理等醫(yī)療護理服務(wù)，但不得從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)性工作。有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)、家政服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立健全醫(yī)療護理員管理和派遣制度，并依法為其繳納社會保險費，保障其工資福利待遇等合法權(quán)益。

　　目前，《條例》仍在討論修改中，暫未正式出臺。

　　你對《深圳經(jīng)濟特區(qū)健康條例》有什么期待？歡迎留言討論~

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