（官方說法：上海居轉戶、人才引進對社保繳費基數(shù)要求分別是多少？）

　　我們身邊落戶上海最常見的方式有兩種：上海居轉戶、上海人才引進。

　　但是很多人對這兩個政策一知半解，導致滿足條件之后申報落戶被退，其實不管是居轉戶還是人才引進，能否順利落戶最重要的因素就是社保繳費基數(shù)，那么到底需要繳納什么樣的標準才能順利落戶上海呢，今天帶大家了解一下官方怎么說：

　　1.常見的居轉戶主要分為2種方式：職稱居轉戶和7年2倍居轉戶。

　　職稱居轉戶對社保繳費基數(shù)的要求是：前3年1倍以上，最后4年累計36個月1.3倍以上即可，這是經驗之談，官方的要求是滿足市場化標準即最近4年累計36個月1.3倍以上。

　　7年2倍居轉戶對社保繳費基數(shù)的要求是：前3年1倍以上，最后4年累計36個月2倍以上即可，官方的要求是滿足最近4年累計36個月2倍以上。

　　為什么實際情況對前幾年的社?；鶖?shù)也有要求呢？我們現(xiàn)在的社保基數(shù)為例，一倍為元/月，如果有職稱，最近4年社保繳費基數(shù)元/月以上，前3年一萬多是正常的，但是如果前3年一直是五六千，第4年一下漲到了2萬多，肯定是不符合常理的，明顯的避稅，到時候你會看到被退的理由五花八門。

　　2.常見的人才引進主要就是重點機構人才引進（本科和碩士）。

　　這里給大家的建議是：社保繳費基數(shù)要在2倍以上（比較穩(wěn)妥），一些人拿著身邊1倍多就通過的案例跟抬杠，我覺得真的沒必要。

　　官方的要求是：高于單位平均水平、高于同行業(yè)平均水平，這個標準是多少，人才中心內部是有數(shù)據(jù)的，所以各行各業(yè)均有不同，這也是為什么官方沒有明確數(shù)字說明的原因。

　　注：并不是滿足落戶條件就一定可以落戶成功的，如果周邊有同事、朋友申報過的應該都有所了解。

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