（長沙一區(qū)招50名博士服務“三高四新”，生活費補貼45萬元）

　　45萬元生活補貼、10萬元購房補貼......長沙望城區(qū)又放大招重金招博士。為貫徹落實“三高四新”戰(zhàn)略，今年望城區(qū)決定面向社會公開招引50名具有博士學位的高層次緊缺急需人才，其中10名事業(yè)編制博士派駐到區(qū)內緊缺專業(yè)人才的相關崗位，40名產業(yè)攻堅團博士到區(qū)內產業(yè)鏈重點企業(yè)，助推美麗強盛幸福的現代化新望城建設。

　　4月25日，望城區(qū)領導將帶領晟通集團、澳優(yōu)乳業(yè)、中聯重科、中航飛機起落架、聯智橋隧、健科電子等企業(yè)負責人，奔赴上海，招攬賢才。

　　此次招聘重點圍繞經濟、規(guī)劃、建設等重點領域，引進博士研究生10名；重點面向生物醫(yī)藥、新型合金、新一代半導體、綠色食品、新材料等產業(yè)鏈，引進博士研究生40名組建“產業(yè)攻堅博士團”。

　　國內外高校、科研院所畢業(yè)的博士研究生，其中事業(yè)編制博士年齡要求35周歲以下(年限截止時間為2021年6月30日）；產業(yè)攻堅博士不受年齡限制。望城區(qū)內機關事業(yè)單位在編工作人員不列入招聘范圍。

　　對于招聘進來的人員，望城區(qū)將進行專才管理。

　　事業(yè)編制博士被錄用后與高層次人才發(fā)展服務中心簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，要求在望城最低服務年限為3年，試用期為1年。事業(yè)編制博士實施派駐方式安排工作崗位，試用期滿之后，經區(qū)委組織部和所在單位共同考核合格且所在單位有空余編制的，人事關系可轉入派駐單位。新錄用的事業(yè)編制博士聘任到7級管理崗位（相當于正科級）。另外，事業(yè)編制博士可領取三年（15萬元/年）共計45萬元生活補貼，在望城落戶并首次購房的，可領取10萬元購房補貼。

　　試用期滿后，事業(yè)編制博士工作表現突出，可以擇優(yōu)擔任事業(yè)單位正科級領導職務。工作表現優(yōu)秀、崗位適應能力強且有較大發(fā)展?jié)摿Φ?，可擇?yōu)比選到區(qū)直機關或鎮(zhèn)街擔任正科職及以上領導職務。

　　產業(yè)攻堅博士的試用期為三個月。博士的考核管理以企業(yè)為主，主要以工作崗位貢獻率設置考核指標。試用期滿以及工作滿一年后，以企業(yè)為主提供考核情況，區(qū)高層次人才服務發(fā)展中心、區(qū)科技局組織考察核實。將工作成效不顯著、考核不合格的人員作退出“產業(yè)攻堅博士團”處理，并不再享受相關政策。

　　政策待遇方面，主要有四點優(yōu)待。

　?、儋Y金支持：產業(yè)攻堅博士享受企業(yè)給予的薪酬和福利待遇，享受省市區(qū)相關人才政策資金補貼，在望城落戶并首次購房的，可領取10萬元購房補貼。在此基礎上，加碼享受20萬元/人的資金補貼（分2次兌現，試用期滿、考核合格的博士，給予10萬元資金補貼；工作滿一年、考核結果優(yōu)秀的，再給予10萬元資金補貼）。

　　②項目支持：在區(qū)級科技計劃項目中，設立重大技術攻關專項，對引進博士所承擔的科技攻關項目、取得明顯成效的，按照后補助的方式，擇優(yōu)給予企業(yè)每個項目科研投入10%的資金支持，最高50萬元。

　?、壅咧С郑寒a業(yè)攻堅博士工作表現特別優(yōu)秀、貢獻巨大的人員，除享受省、市、區(qū)人才政策外，還可以“一事一議”的方式給予特殊政策支持，如通過雙向選擇、擇優(yōu)進入事業(yè)崗位等。

　?、芊罩С郑涸谝M工作過程中提供全程服務，同時對引進的博士在購房、子女就學等方面給予優(yōu)先安排。

　　來源：湖南日報

　　【來源：湖南日報】

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