（2022年每個(gè)月都有高層次人才引進(jìn)，人均花費(fèi)90萬 邵陽學(xué)院：有本校教師出國讀博）

　　邵陽學(xué)院（來自官網(wǎng)）

　　封面新聞?dòng)浾呤瘋?/p>

　　7月16日，湖南邵陽學(xué)院一份7月初引進(jìn)國外博士的名單引發(fā)爭議。名單顯示，該校一次引進(jìn)23名菲律賓亞當(dāng)森大學(xué)博士，總花費(fèi)1900余萬元，其中22人為“畢業(yè)返?！薄?/p>

　　此舉引發(fā)網(wǎng)友質(zhì)疑，有網(wǎng)友推測“這22人是邵陽學(xué)院教師，被送入亞當(dāng)森大學(xué)獲得博士學(xué)位后，再被學(xué)院高薪引進(jìn)”，且“這些博士攻讀的專業(yè)與就職的崗位并不對(duì)口”。

　　據(jù)媒體報(bào)道，8個(gè)月前的2021年11月，教育部就曾發(fā)布“國外院校學(xué)歷學(xué)位加強(qiáng)審查”名單，亞當(dāng)森大學(xué)位列其中。

　　邵陽學(xué)院官網(wǎng)信息顯示，除了今年7月引進(jìn)的這批國外博士，該校2022年還連續(xù)6個(gè)月公布了6個(gè)批次的高層次人才擬聘用名單，名單共計(jì)65人，平均每人花費(fèi)98.3萬元。

　　按公布的高層次人才招聘計(jì)劃，該校2021年、2022年兩年一共要招聘268名博士。除此之外，近5年以來，該校還有一般專業(yè)技術(shù)崗招聘計(jì)劃440人。

　　對(duì)于網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑，該校如何回應(yīng)？7月18日，封面新聞?dòng)浾咄ㄟ^電話聯(lián)系邵陽學(xué)院人事處及校辦，工作人員未具體回應(yīng)。

　　爭議

　　網(wǎng)友質(zhì)疑博士學(xué)期“縮水”

　　哲學(xué)博士到機(jī)械學(xué)院工作

　　上述引發(fā)爭議的名單中，23人均為菲律賓亞當(dāng)森大學(xué)哲學(xué)（教育學(xué)）博士，就讀時(shí)間為2019年8月至2021年11月。每名博士生引進(jìn)費(fèi)用為84.4萬元，總計(jì)1941.2萬元。

　　網(wǎng)友質(zhì)疑這些博士學(xué)期“縮水”，且哲學(xué)（教育學(xué)）專業(yè)畢業(yè)的博士，被分配到了機(jī)械與能源工程學(xué)院、體育學(xué)院，甚至宣傳部等并不對(duì)口的崗位。另外，引進(jìn)的23人中，有22人被標(biāo)注為“畢業(yè)返?！薄?/p>

　　有網(wǎng)友根據(jù)該校官網(wǎng)歷年公布的文件，質(zhì)疑“這22人是此前該校統(tǒng)一招聘的碩士學(xué)歷教師，被統(tǒng)一外派取得博士學(xué)歷后返聘回?！薄Ｄ壳?，產(chǎn)生爭議的相關(guān)文件在該校官網(wǎng)已無法檢索到。

　　該校官網(wǎng)上現(xiàn)存的公示信息顯示，該校曾在2021年、2022年兩次發(fā)布高層次人才招聘信息，兩年共計(jì)劃招聘268名博士及以上學(xué)歷人才。

　　其中，2022年度計(jì)劃招聘148人，已陸續(xù)6個(gè)月分批次公布擬聘用名單，共計(jì)65人。每人包含引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、不需要解決配偶工作的補(bǔ)貼、35周歲以下取得博士學(xué)歷的補(bǔ)貼。其中，15人未統(tǒng)計(jì)是否解決配偶工作，刨除此項(xiàng)數(shù)據(jù)，也不統(tǒng)計(jì)35周歲以下取得博士學(xué)歷人員，其他項(xiàng)目費(fèi)用共計(jì)為6394.75萬元，平均每人費(fèi)用為98.3萬元。加上上述23名國外博士，邵陽學(xué)院7個(gè)月已計(jì)劃投入8335.95萬元引進(jìn)人才。

　　除高層次人才招聘，該校近年還有博士學(xué)歷專任教師或輔導(dǎo)員招聘，2017年至今累計(jì)發(fā)布招聘計(jì)劃440人（2020年數(shù)據(jù)未公布）。但2018年計(jì)劃招聘204人，只公布了55人的考核合格名單。這部分招聘的待遇問題未公布。

　　引發(fā)爭議的公示名單（官網(wǎng)截圖）

　　條件

　　未明確學(xué)術(shù)水平和需承擔(dān)的工作

　　65人中無職稱者29人

　　公開信息顯示，上述23名亞當(dāng)森大學(xué)博士均為2021年11月取得博士學(xué)歷。其中，15名講師，3名教授或副教授，4人無職稱，1人為體育學(xué)院高級(jí)實(shí)驗(yàn)師。2022年度另外招聘的65名擬聘用的高層次人才中，教授、副教授10人，講師18人，無職稱人員29人，其他人員為其他職稱。

　　兩次的高層次人才招聘公告中，對(duì)應(yīng)聘的條件未具體細(xì)化，對(duì)需要承擔(dān)的工作也未作說明，只要求需要博士學(xué)歷，要求提供期刊論文或業(yè)績材料。

　　而同屬湖南省省屬院校的湖南理工學(xué)院，近兩年也進(jìn)行過大批量高層次人才招聘。其中，2021年上半年計(jì)劃招聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年博士99人，2021年下半年發(fā)布同類招聘計(jì)劃100人；2022年計(jì)劃招聘上述人才92人。

　　在這些招聘公告中，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、年齡及履歷提出了要求，比如學(xué)科帶頭人，要有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性，年齡不超過50歲；中青年博士，要有博士學(xué)歷學(xué)位的教授，45周歲以下且近5年有相關(guān)學(xué)科專業(yè)科研成果或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　武漢大學(xué)的院系及實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的高層次人才招聘中，也有相關(guān)的條件要求。如武漢大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院2022年招聘中，要求應(yīng)聘青年學(xué)術(shù)帶頭人、固定教職教授、副教授的，要在海內(nèi)外知名高校有正式教職；或?qū)W術(shù)背景良好，具有海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位并在知名高校、科研機(jī)構(gòu)，或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)從事科研工作的博士后。武漢大學(xué)某課題組招聘博士后，要求應(yīng)聘者在免疫學(xué)、分子/化學(xué)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或生物物理等之一領(lǐng)域，有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)；并在專業(yè)領(lǐng)域重要期刊上發(fā)表過第一作者論文。

　　在待遇方面，湖南理工學(xué)院對(duì)不同等級(jí)的人才，提供45萬元-100萬元安家費(fèi)，9萬元-100萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)。武漢大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院對(duì)青年學(xué)術(shù)帶頭人，提供每年稅前50萬元薪酬，提供最高350萬元安家費(fèi)或人才房，另提供周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼；提供科研經(jīng)費(fèi)100萬元-300萬元，有重大科技攻關(guān)需求的上不封頂。

　　圖據(jù)視覺中國

　　應(yīng)聘者

　　曾主持或參與國家科研項(xiàng)目

　　“這次招聘是正常情況”

　　7月18日、19日，封面新聞?dòng)浾吒鶕?jù)招聘公示中預(yù)留的電話，曾多次聯(lián)系邵陽學(xué)院。該校人事處工作人員介紹，2021年的高層次人才沒招滿，“100人都不到，具體多少不記得了。引進(jìn)費(fèi)用問題，以及這些人才的水平問題，要找校辦或者宣傳部。”

　　校辦工作人員則在電話中表示，相關(guān)問題需要人事處具體回應(yīng)。得知人事處要求聯(lián)系校辦采訪，該工作人員稱“我去確認(rèn)下再回復(fù)你”。截至發(fā)稿時(shí)，記者暫未收到校方回應(yīng)。

　　李先生是邵陽學(xué)院2022年的招聘對(duì)象，且在擬聘用名單中被公布。他告訴封面新聞?dòng)浾?，“個(gè)人覺得這次招聘是正常情況?！?/p>

　　“我自己應(yīng)聘時(shí)，被要求提供學(xué)術(shù)水平的證明，其他人我不知道?！彼f，目前還沒接到邵陽學(xué)院通知是否錄用，“這次引進(jìn)國外博士的情況，我不方便發(fā)表意見，也希望報(bào)道中不要透露我的信息。”

　　公開資料顯示，李先生此前是某院校的教授，該院校官網(wǎng)上公布了他的履歷。履歷顯示他曾主持或參與所在省份及國家科研項(xiàng)目，是行業(yè)相關(guān)學(xué)術(shù)項(xiàng)目的評(píng)審專家，曾多次獲得所在省份的省級(jí)科技項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　事件進(jìn)展

　　校方高層稱引進(jìn)博士人才難

　　教育廳回應(yīng)：正銜接處理

　　武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授尚重生認(rèn)為，邵陽學(xué)院這次引起風(fēng)波的招聘行為，是客觀環(huán)境和院校自身問題造成的。

　　尚重生介紹，現(xiàn)有的一流院校對(duì)人才具有強(qiáng)吸引力，同樣的優(yōu)厚待遇吸引條件下，學(xué)術(shù)水平高的人才更愿意選擇知名院校，“這些院校自身強(qiáng)勢，科研環(huán)境優(yōu)厚，同樣的科研課題，你在一般院校申請(qǐng)的資金支持、獲獎(jiǎng)幾率都低于知名院校。客觀上，能力一般的院校，很難通過正常途徑招聘大量優(yōu)質(zhì)人才?！?/p>

　　尚重生說，這種現(xiàn)實(shí)情況一方面影響教學(xué)、科研和招生，另一方面會(huì)在相關(guān)政策爭取上處于不利，比如財(cái)政撥款申請(qǐng)、科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、國家和地方的一流院校的定級(jí)申請(qǐng)，都對(duì)博士數(shù)量有要求。另外，院校的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把博士數(shù)量作為成績，在任期內(nèi)增加了多少博士、在此基礎(chǔ)上申請(qǐng)了什么項(xiàng)目、學(xué)校級(jí)別從學(xué)院升級(jí)提檔為大學(xué)，都會(huì)是成績。

　　尚重生介紹，院校每年有人才引進(jìn)基金，來源包括財(cái)政撥款、校友捐贈(zèng)、學(xué)校產(chǎn)業(yè)盈利等。

　　湖南省教育廳官網(wǎng)公布的2022年部門預(yù)算顯示，對(duì)邵陽學(xué)院的支出預(yù)算超過6.6億元，其中經(jīng)常性補(bǔ)助超過5.7億元，資本性補(bǔ)助4383萬元，對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助5162萬元。

　　據(jù)湖南省教育廳官網(wǎng)信息，2017年11月邵陽學(xué)院成為擬立項(xiàng)建設(shè)的碩士學(xué)位授予單位（第三批）。該校官網(wǎng)宣傳資料稱，力爭2035年形成博士-碩士-本科的辦學(xué)層次，基本建成國內(nèi)具有較高知名度的特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)。

　　7月18日，邵陽學(xué)院體育學(xué)院院長陳日升曾回應(yīng)媒體稱，學(xué)校難以引進(jìn)國內(nèi)的博士人才，高薪待遇也無法吸引人才加盟，因此才無奈選擇自己的教師出國讀博。公示名單中待遇不是一次性支付給這些博士，其中科研經(jīng)費(fèi)是根據(jù)績效考核發(fā)放。而這樣的待遇，相比國內(nèi)其他高校并不高。

　　同日，據(jù)媒體報(bào)道，湖南省教育廳人事處工作人員表示，已關(guān)注到網(wǎng)上輿情，教育廳正在與邵陽學(xué)院銜接處理。

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