(留學(xué)生就業(yè)更有優(yōu)勢嗎?《2022留學(xué)生就業(yè)競爭力報(bào)告》給你答案)
近年來,越來越多的海外學(xué)子選擇回國找工作,2021年歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學(xué)生人數(shù)首破100萬。同時(shí),國內(nèi)也迎來了千萬應(yīng)屆畢業(yè)生大軍,在如此激烈的競爭壓力下,海歸就業(yè)情況如何呢?
為了探究應(yīng)屆留學(xué)生的真實(shí)就業(yè)情況,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報(bào)告》。
報(bào)告選取了2018年1月至2022年5月的人才競爭力指數(shù)的數(shù)據(jù),囊括了疫情前,疫情時(shí)以及后疫情時(shí)代三個(gè)典型時(shí)期。
報(bào)告深度剖析了海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競爭力以及就業(yè)機(jī)會、求職偏好,并與國內(nèi)畢業(yè)生進(jìn)行對比,為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考。
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應(yīng)屆留學(xué)生競爭力更強(qiáng)?
從總體上來看,應(yīng)屆留學(xué)生的人才競爭力比國內(nèi)應(yīng)屆生要高。
從2018年1月至2022年5月,國內(nèi)外應(yīng)屆生的競爭力指數(shù)排序大致是:
海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211。
?。ㄈ瞬鸥偁幜χ笖?shù),是綜合企業(yè)用人方對人才的搜索、互動等行為得出,體現(xiàn)了企業(yè)對于人才的好感度。這個(gè)指數(shù)越高,代表企業(yè)對人才越感興趣,人才的競爭力也越高。)
企業(yè)的投遞回復(fù)率間接表達(dá)了企業(yè)的態(tài)度,相比于國內(nèi)的學(xué)校來說,企業(yè)對于應(yīng)屆留學(xué)生的回復(fù)率更高,不管畢業(yè)院校是不是QS前百強(qiáng),這意味著企業(yè)對于留學(xué)生的好感度更高。
(二)
留學(xué)生平均薪資更高?
從數(shù)據(jù)可以看出,各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。
其中,留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng),平均薪資為30.03、28.53、27.65萬元。
并且,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的留學(xué)生優(yōu)先職位占比最高,為26.85%;文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三,占比為19.77%、11.43%。
(三)
哪些行業(yè)更偏好留學(xué)生?
最偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融,達(dá)到80.33%。
至于偏愛招聘留學(xué)生的原因,企業(yè)HR給出最高票的三個(gè)理由是:
“相關(guān)崗位對外語能力要求高”
“公司人才需要多元化”
“更有國際視野,見多識廣”
(四)
留學(xué)生更青睞一線城市?
從投遞城市方面來看,上海、北京、深圳、廣州和杭州連續(xù)兩年位列前五名,且上海占比高出排名第二的北京近6%。這些城市具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施,同時(shí)相應(yīng)的落戶利好政策及對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的助推,也具有著強(qiáng)大的吸引力。
對比上年同期來看,今年1-5月,蘇州、佛山的名次上升最為明顯,對應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)。蘇州、佛山作為長三角、珠三角的核心城市,近年來這兩個(gè)城市將智能制造作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,而智能制造對人才要求更高,因而對海外應(yīng)屆生更有吸引力。
總的來說,國家對于優(yōu)質(zhì)人才的需求一直存在,各個(gè)城市不斷優(yōu)化海外歸國人才落戶政策、出臺優(yōu)惠福利、完善留學(xué)生引進(jìn)政策等等。
所以說,留學(xué)生仍是具有競爭力的身份,在求職過程中占有一定的優(yōu)勢。
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