（「市民云資訊」上海產(chǎn)假休多少天？生育津貼怎么算？怎么領(lǐng)？）

　　不過，貼心的小編可以和大家科普一下

　　職工生育的那些待遇......

　　“上海產(chǎn)假休多少天？”

　　“生育津貼怎么算？”“怎么領(lǐng)？”

　　一起來了解一下！

　　上海產(chǎn)假天數(shù)

　　產(chǎn)假

　　生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規(guī)定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產(chǎn)假。

　　上海的128天“產(chǎn)假”，是把生育假和產(chǎn)假算在一起！

　　陪產(chǎn)假

　　目前，符合規(guī)定生育子女的，無論是一胎，還是二胎，爸爸們都可以享受10天配偶陪產(chǎn)假。假期工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

　　通過“隨申辦市民云”APP

　　在線為嬰兒和產(chǎn)婦辦理“出生一件事”

　　圍繞嬰兒及產(chǎn)婦，將涉及5個職能部門辦理的9件出生“單事項”集成為出生“一件事”，“減環(huán)節(jié)、減時間、減材料、減跑動”實現(xiàn)“一件事、一次辦”，提升群眾辦事的便捷度、體驗度和滿意度。

　　那生育津貼要如何計算？

　　怎么領(lǐng)呢？

　　如何計算生育津貼？

　　領(lǐng)取多少錢

　　對于符合享受生育保險待遇的媽媽們而言，在核算待遇時，二胎與一胎的規(guī)定一樣，都是結(jié)合本人生產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資“產(chǎn)假+生育假”的天數(shù)、本人產(chǎn)假前工資等要素計發(fā)的。這些要素不變，計發(fā)辦法也相同，生育保險待遇自然也不會減少。

　　女職工的生育醫(yī)療費用分成兩個部分：一部分是住院分娩時，住院起付線以上符合規(guī)定的醫(yī)療費由職工醫(yī)療保險基金承擔(dān)；另一部分是生育醫(yī)療費補貼，主要解決生育婦女產(chǎn)前、產(chǎn)后及生育期間的住院起付線及起付線以上自負(fù)部分的醫(yī)療費用。

　　領(lǐng)取材料

　?、俦救斯裆矸葑C原件及正、反面復(fù)印件;

　?、诮Y(jié)婚證和夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，可攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件(首頁和有本人姓名的頁面)，以及戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許生育的證明;

　?、墼诒臼猩?，需攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》;在外省市生育的，需攜帶縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的注明產(chǎn)婦生育情況(難產(chǎn)、順產(chǎn)或流產(chǎn))的出院小結(jié)和嬰兒《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;在國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)生育的，需攜帶當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)出具的注明產(chǎn)婦生育情況(難產(chǎn)、順產(chǎn)或流產(chǎn))的病歷證明等材料及中文翻譯件;

　?、鼙救嗽谥付ń鹑跈C構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件(可選擇工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、上海銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)商銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行、中信銀行、興業(yè)銀行其中之一);

　?、菽蟹綖檐娙说?，需攜帶其有效《士兵證》或《軍官證》原件及復(fù)印件;

　　⑥符合再生育條件的，需攜帶戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許再生育的證明;

　?、呶兴宿k理的，需攜帶委托書和被委托人公民身份證原件及復(fù)印件。

　　領(lǐng)取地點

　　生育保險待遇依然可以到就近的區(qū)社保中心申領(lǐng)，同時就近的街道社區(qū)事務(wù)受理中心也可以申領(lǐng)了。當(dāng)然，因為申領(lǐng)生育保險待遇需要先至戶籍或居住所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理《計劃生育情況證明》，那么在領(lǐng)取到《計劃生育情況證明》后即可申領(lǐng)生育保險待遇，在街道社區(qū)事務(wù)受理中心一處便可辦理所有業(yè)務(wù)，相對更簡便。

　　上海產(chǎn)假工資

　　根據(jù)《女職工特殊勞動保護條例》的規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　因此，產(chǎn)假期間，企業(yè)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資，應(yīng)該分兩種情形判斷。

　　通過“隨申辦市民云”APP

　　在線提交“生育保險待遇申領(lǐng)（醫(yī)保）”

　　為方便市民，享受本市生育保險待遇的本市戶籍、外省市戶籍人員，可通過“隨申辦市民云”APP，在線申請“生育保險待遇申領(lǐng)（醫(yī)保）”。

　　申請的本次生育分娩地在本市，生產(chǎn)日期在2020年9月15日（含）之后的上海市《生育醫(yī)學(xué)證明》（生產(chǎn)專用）已生成為電子證照，申請生育保險待遇時無需提供，可直接調(diào)用。若調(diào)用電子證照不成功，還需再次提交申請。分娩日期在2020年9月15日之前的，需拍照上傳持有的上海市《生育醫(yī)學(xué)證明》（生產(chǎn)專用）。

　　通過移動端申請，且符合最終支付給申請人的生育保險待遇的支付核定表，將不再提供紙質(zhì)回執(zhí)。核定表將以電子證照的形式推送至【我的證照】目錄內(nèi)查看或調(diào)閱。

　　用人單位沒有繳納生育保險

　　員工產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。其標(biāo)準(zhǔn)是按照國家規(guī)定是生育前工資標(biāo)準(zhǔn)。如果生育前工資標(biāo)準(zhǔn)每月浮動，則司法實踐中，會按照女職工產(chǎn)假前12個月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)額來確定其產(chǎn)假期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位已繳納生育保險

　　一般情況：由生育保險基金支付其員工產(chǎn)假期間的待遇（即生育生活津貼）。其生育生活津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)為女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況：女職工已享受生育生活津貼不足其應(yīng)享受的工資性收入的，根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》規(guī)定，不足部分由用人單位支付。

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